中山煤業公司加強職工安全學習

中山煤業公司加強職工安全學習

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司采取措施，強化職工安全學習，進一步提升職工安全意識。

一是加強安全技術宣講。該公司將安全包隊人員吸納為安全技術宣講隊員，每周至少安排專人參加所包區隊的安全技術宣講，重點宣講所包隊安全生產中存在的問題及整改措施，講解安全技術知識及安全02manbetx.com 案例，抽查職工背誦身邊常見隱患和違章。

二是紮實開展“每周一題”、“每周一案”活動。各隊隊長、黨支部書記充分利用每周一次職工學習會組織職工重點學習安全法律法規、安全案例、煤礦三大01manbetx 等知識。每周至少組織學習一個安全案例，抽查5名職工講述上次所學安全案例。每周至少組織學習一個安全技術問題，抽查5名職工背誦上次所學安全技術問題。

三是深刻領會掌握身邊常見隱患及違章。各隊隊長、黨支部書記充分利用每周一次的職工學習會，組織職工深入學習職工崗位應知應會知識。每周學習常見“三違”行為及隱患不少於10條，抽查職工背誦上次所學內容不少於5人。

四是強化檢查考核及獎懲。區隊對講述安全案例、記憶身邊常見“三違”行為及隱患，安全技術問答正確的職工，給予每人每次10元的獎勵，凡背誦和回答安全故事、安全案例、身邊常見“三違”行為及隱患，安全技術問題錯誤的職工，給予每人每次20元的處罰。

該公司不定期組織政工、安監、紀檢、工會等部門人員到區隊及井口開展抽查考試，主要抽查職工講述02manbetx.com 案例、記憶身邊常見隱患及違章現象，開展報告製、“手指口述”安全確認演練，提升職工安全技術業務素質。(何永興)