龜茲礦業：我來給隊幹打分

“原來都是隊幹給你們打分，今天我們來給他們打分，大家手中這個表，一定要本著公平公正的原則，不要摻雜私人恩怨，根據考核內容，給隊幹打分.....”12月26日，第五小組年終幹部考評人員史玉誌對西井綜采隊的員工說道。

為營造積極向上的幹事創業氛圍，龜茲礦業對2015年中層管理幹部各方麵表現開展了公正和公平的年終考評工作。

此次年終考評采用不記名的方式，由中層領導互評、職工打分以及分管礦領導、其他礦領導、礦主要領導打分五部分組成，考評內容從德、能、勤、績、廉五個方麵，全麵測評了中層領導幹部的職業道德、工作能力、工作作風、廉潔從業等各方麵素質。在考評過程中，考評組成員隨機邀請職工就單位現狀、領導日常工作表現及對公司要求等方麵談話。

據悉，本次考評結束後，考評辦公室將根據資料彙總情況進行考評對象的排名，並進行簡要03manbetx 。同時排序靠後的科級管理人員，進行誡免談話或崗位調整、不予續聘、免職、降職。