朱莊礦強化作風建設凝聚“向心力”

本報訊 今年以來，朱莊礦黨委強化“嚴細實”作風建設，開展“慵、懶、散、慢、瞞”等行為治理，嚴格幹部績效考核，每月考核一次，在安全辦公會設立考核末位席，共有30餘名管技人員被列為末位警示人員。
加強作風建設製度先行，這個礦黨委踐行“三嚴三實”，圍繞礦井安全生產，製定下發了《關於開展以“三嚴三實”教育引領轉作風保安全工作的通知》，對幹部跟帶班、質量標準化創建、隱患排查、“三違”整治等工作進行細化考核。認真學習貫徹淮北礦業“三個十條”，嚴格跟帶班製度，製定《朱莊礦強化安全管理“嚴細實”作風十條剛性規定》，強化安全工作執行力，以嚴細實的作風保障安全生產。規定管理人員下井跟班，井下單位正職雙休日必須上中、夜班，跟帶班要到點，否則不計帶班井數，並依據規定給予當事人嚴肅處理。
製定下發《朱莊礦關於黨風廉政建設監督檢查和責任追究的實施辦法》等文件。邀請基層對機關建設進行滿意度測評，並與地麵質量標準化考核掛鉤，獎優罰劣。對管技人員廉政約談堅持實事求是、注重預防、教育為先的方針，實行批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。今年以來，對一般管技以上的所有提職人員進行了廉政約談。
強化安全現場管理，認真做好“手指口述”安全確認在現場的落實工作。修訂完善“手指口述”安全確認內容，嚴格落實現場“四確認”製度，現場抽查提問，開展實戰化演示比賽。嚴格落實“兩個規範”，劃定10條安全行為、10條安全履職紅線，以嚴格的管理，讓幹部職工不願“三違”、不敢“三違”。
該礦深入開展“月進一家門、年暖十戶心”、“礦領導民主接待日”、“說句心裏話、社區民情詢訪座談會”等活動，麵對麵地傾聽職工的意見和建議，對職工反映的問題能解決的限時辦理，不能解決的說明原因，爭取職工的理解，在嚴峻經濟形勢下凝聚了攻堅克難的正能量，確保了礦區大局和諧穩定。
（韓亞春）