新汶礦業救護大隊“暖心工程”助推隊伍和諧穩定

麵對當前嚴峻的經濟形勢，救護大隊工會始終堅持為職工做實事，大力實施“暖心”工程，全力以赴做好職工隊伍穩定工作，極大地增強了救援隊伍的凝聚力和戰鬥力。

細心溝通，掌握職工動態。他們以“三嚴三實”專題教育為契機，利用一人一事、一日一議、每周五黨政工團聯席座談會等方式，深入一線、深入中隊、深入職工，主動與職工麵對麵溝通，心貼心交流，了解和掌握職工思想動態，特別是對於思想情緒不穩、工作上“有想法”、生活上有困難的職工，實行“一對一”疏導，及時化解職工思想矛盾和困擾，多方麵協調幫助解決職工困難，確保職工隊伍思想穩定。

真心關愛，解決職工困難。在積極應對煤炭市場嚴峻挑戰的同時，他們認真落實“絕不讓任何一名職工吃不上飯;絕不讓任何一名職工的孩子上不起學;絕不讓任何一名職工有困難的直係親屬得不到救助”的承諾，通過建立困難職工動態檔案、設立職工生活應急基金、成立職工愛心互助會等方式，大力推進幫扶救助體係建設，使“三不讓”承諾成為困難職工生活、子女上學、看病的有力保障，較好地解決了職工的後顧之憂，切實讓廣大幹部職工感受到了企業大家庭的溫暖，凝聚起了強大的發展合力。