把實事做實 用真情溫暖 黑溝煤業黨委人文引領增強黨群和諧共建凝聚力
黑溝煤業黨委始終堅持人文引領、人本管理，將關注民生、體察民情、關心職工、尊重勞動作為培養和打造企穩人和的重要途徑與抓手，著力增強黨群聯動、上下互促、和諧共建凝聚力。
知道難，克服困難衝在前。眼下，該公司舊麵回撤、新麵安裝生產接續工作正在緊張有序推進。因工作麵大小不對稱需被動處理多餘的液壓支架、各種裝備設施提升運輸距離冗長、地質條件變化導致施工巷道空間受限……一個個難題麵前，綜掘工區支部響應該公司黨委發出的戰前動員，做到有困難克服困難，沒有條件創造條件，自覺衝在最前麵。10月15日，包括該區支部書記、黨員骨幹等24名上早班的人員在井下連續作業超過了24小時，一口氣趕時間清臥超低段巷道、施工巷幫擴修與切眼刷大累計600餘米，為爭取新麵早一天投產創出條件。為此，該公司黨委特意安排送去慰問餐，強令他們升井後休息一天。並在全公司通報表揚了其感人事跡。“幹好本職工作屬於份內的事情，關鍵時刻就要多出力、流大汗。”該公司綜掘支部書記道出了廣大幹部職工的樸素心聲。
體諒苦，一份關注寄真情。“四季度各項工作攻堅在即，壓力增大、難度增多，必須增強對職工個人的關注度，充分尊重職工的辛勤勞動付出……”這是該公司黨委有針對性發出的一份倡議。結合近期工作開展狀況，該公司黨委暫時取消了井下幹部、黨員參與“周末講堂”學習考核製度，在黨政聯席辦公會上適時對井下勞動組織與施工班次作出合理調整，督促食堂、運轉單位分別抓好不同班次職工就餐保障、冬季供暖鍋爐提前試運行準備事項等，多層麵為員工創造和提供良好、舒適的工作、生活環境。由黨群部門到井口、進區隊為職工送雞蛋送牛奶，發動女工協管組織為下井人員縫補工作服、免費清洗衣物，要求黨團員、青工誌願者當好安全生產(崗位治虧承諾)宣傳(監督)員……圍繞服務礦井中心工作黨政工團齊抓共管，合力奏響體諒職工辛苦、共促和諧管理的真情篇章。
解民憂，人文關愛暖人心。該公司黨委堅持越是困難發展時期越要做好困難職工幫扶救助工作，同時，盡力而為幫助創業人員解決實際難題。繼續深化以生活救助、醫療補助、教育資助、愛心援助等項內容的一體化困難職工(個人家庭)幫扶救助常(效)態化機製。其中，在前不久開展的“2015黑煤金秋助學”送溫暖活動中，他們將幫扶困難職工家庭子女入學的資金量比往年翻了一番。
與此同時，該公司黨委結合“三嚴三實”教育實踐活動開展抓實服務於職工的各項承諾。在千方百計保發職工工資的基礎上，積極籌備、上繳個人醫療(失業、養老)保險，把確保礦區與人心穩定當作大事來抓;開通了後勤生活服務保障“24小時聯係熱線”，設置了“職工溫馨自動化洗衣房”，為部分人員調整了單身宿舍，優化改造了“純淨水”加工係統等，讓職工不斷體會到了來自企業大家庭的溫暖。
