外籍員工的勞動合同約定“中英文不一致的情況下，以英文為準”的條款是否有效？

作者：狗万manbet官网 2015-12-08 08:41 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

約定無效。《勞動部辦公廳關於貫徹〈外商投資企業勞動管理規定〉有關問題的複函》(勞辦發[1995]163號)規定，企業與職工簽訂合同，必須用中文書寫，亦可同時用外文書寫，但中外文本必須一致，中文合同文本為正本。另《上海市勞動合同條例》第九條第二款亦明確，“勞動合同應當用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當事人另有約定的，從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本，內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。”因此，當出現中外文版本合同產生歧義發生糾紛時，必須以中文文本合同為基準。