亳州股份綜采二區強推安全質量標準化創建
本報訊 今年以來，亳州股份綜采二區以體係創建為統領，突出抓好現場管理、安全環境等重點要素，以獎罰為“推動劑”，嚴格製度落實，推進安全質量標準化穩步提升。
在日常管理上，該區堅持周二科區安全辦公會製度不放鬆，對不參加、遲到者給予罰款。安全辦公會上，班組長彙報上周和目前存在的安全隱患，提出整改建議措施，分管副區長彙報分管範圍內安全重點工作落實情況，單位主要領導傳達礦安全辦公會精神內容並布置本周安全工作重點，支部書記主持傳達學習上級文件。通過安全辦公會這個平台，讓管理人員進行麵對麵交流，各抒己見，提出對目前安全生產管理的看法、建議、措施。經過民主溝通，使意見達到統一，思想保持一致，步調同頻共振。
為強化安全管理，推動工程質量、安全環境提升，年初，該區職代會通過了《班組長工程質量和安全生產兌現獎製度》。兌現考核條件：一是全月工程質量和文明環境不合格時不兌現，另按區工程質量及文明環境考核辦法進行處罰；合格及以上，全額兌現。二是安全當月無輕傷且微傷不超過一人，全額兌現；當月出現輕傷或微傷兩人次及以上，不兌現；另按《綜采二區工傷管理辦法》進行處罰。三是當月生產任務未完成，工程質量和文明環境及安全符合標準，兌現50%。以獎罰手段，激勵班組長提高工作責任心落實力，發揮模範帶頭作用。常態化每月開展一次勞動競賽。對班組無嚴重“三違”，且一般“三違”不超過兩人次，杜絕輕傷及以上人身02manbetx.com
和二類以上非人身02manbetx.com
，生產任務完成較好，各項活動能夠正常開展，班組記錄齊全等，每月評出一個優秀班組和一名金牌班組長，給予獎勵。對職工月度無“三違”，無違紀行為，無輕傷及以上02manbetx.com
，月度出勤最高，工程質量最好，貢獻最大（以所得工分為依據），能夠積極完成班長安排的生產任務，能起到模範帶頭作用的職工，每班評出一名“安全生產明星”，給予獎勵。（朱華）
