下石節礦切實做好敏感時期信訪穩定工作保障礦區和諧穩定

在當前十八屆五中全會即將召開和銅川礦務喜迎建局局六十周年即將到來的敏感時期，陝煤銅川礦業下石節礦以公司信訪穩定工作會議精神為指導，明確當前信訪穩定和保衛工作重點，全麵做好敏感時期信訪穩定工作，保障礦區和諧穩定。

該礦堅持以公司信訪穩定工作會議精神為指導，進一步明確當前十八屆五中全會即將召開和局慶六十周年即將到來這兩個敏感時期信訪穩定工作重點，重申幹部作風紀律要求，進一步改進幹部作風，落實信訪職責，增強搞好敏感時期穩定的責任感和使命感。該礦各級部門和基層單位充分認清當前抓好信訪穩定工作對於企業發展的重要意義，按照公司信訪穩定工作會要求，明確擔當和職責，圍繞礦井中心任務開展工作，按照“三嚴三實”作風要求，著力改進幹部作風，樹立超前思維，積極主動的抓好工作。全力以赴抓好信訪穩定工作，不能有絲毫的麻痹大意，各單位要及時成立信訪穩定工作力度小組，堅持一崗雙責，落實二十四小時值班製度，暢通信訪信息上報途徑，超前摸排不穩定因素，做好政策解釋、問題排查、快速介入、矛盾化解工作，管好人，看好門，要對本單位、本部門重點人員進行深入摸底排查，底子清，情況明，做到“三個到位”即領導包案到位、責任落實到位、穩控工作到位，及早掌握不穩定動向。“三個在前”即“把群眾利益想在決策之前、群眾要求解決在實施之前、問題矛盾化解在事發之前”。定期上報信訪月報表，與信訪部門及時溝通單位內部信訪穩定工作情況，做到信息暢通，情況明了。解決問題方麵，要不怕千言萬語，不怕千辛萬苦，把穩定工作作為重中之重，不能打折扣，開口子，要將信訪穩定工作納入法製化軌道，深入開展法製宣傳教育，給職工群眾把政策講清楚，把問題化解在基層，堅決杜絕工作方式簡單粗暴。對個別職工的不合理訴求要及時講清政策，對職工的合理合法訴求要抓緊解決，真正讓職工群眾滿意，保障穩定“零”目標順利實現。

單位：銅川礦業公司下石節礦宣傳部

作者：艾小莉