淮北礦業鐵運處科級幹部選拔實行競爭上崗

本報訊 “如果競聘成功，我將認真履行工作職責，創新工作思路，出色地完成各項工作任務……”10月14日，鐵運處舉行科級幹部競聘上崗答辯會，各位選手正在發表競職演說。

據悉，該處科級管理崗位競聘選拔工作經過發布競聘通知、報名、資格審查、筆試、麵試、民主評議及綜合考核7個環節，選拔工作全程公開，接受職工群眾監督。符合競崗條件的10名幹部參與角逐4個職位。此次競聘本著因事設崗、以崗定人、雙向選擇的原則，成立了競聘工作領導小組，嚴格組織人事紀律，邀請淮北礦業及兄弟單位相關人員擔任評委，強化對各個環節的監督，全程公開，杜絕各類違紀行為發生。堅持學用結合，創新競職演講方式，10名競職者現場演講結合從業經曆和業績、對競聘職位的認識、個人條件與競聘職位適合度03manbetx 、未來工作設想等，作自我推介，現場公布成績。堅持規範程序，競聘領導小組隨機從保衛係統、後勤物業係統各抽取9名職工代表，對麵試環節進行監督，並對參與競聘者進行民主測評，確保麵試環節公正透明。堅持公開透明，始終把民主公開貫穿於競爭上崗全過程，切實做到公開、平等、競爭、擇優。

目前，該處機構和人員優化配置工作正在有序推進。(黃登財)