糯東煤礦：協議工選招納賢才

“老亓,這次協議工選招你通過了礦上的考核，恭喜恭喜啊!”

“你咋知道的?”

“食堂門口公示欄裏貼有選招結果啊!”

“真沒想到，我這司機也有機會轉正，這麼好的政策被我趕上了!”

“是啊，這次選招政策放寬了，司磅員、廚師、駕駛員等，隻要是工齡達到規定標準的都可以參與，技術人才的選招條件更加優厚。”

10月13日，糯東煤礦黨政部司機亓亮與後勤服務公司職工肖中武下班後在路邊聊起天來。

據了解，為優化人力資源結構，穩定員工隊伍，推動企業發展，糯東煤礦按照協議工(勞務工)選招辦法，從直接生產或地麵輔助單位協議工中，預選出18名符合選招條件的協議工，並將符合選招條件人員予以公示，經公示無異議後，進入選招理論考試程序。參選人員通過考試、預選公示、上級審核，最終按照一定比例選拔為企業合同工，享受合同製員工待遇。該礦堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，選拔全過程由紀檢監察部、工會進行監督，全程實行“陽光操作”。