華恒礦業開展“安全放心員工”創建活動

華恒礦業開展“安全放心員工”創建活動

為進一步提高幹部職工安全意識，讓“安全人”看的見學的到，華恒礦業積極開展安全放心員工隊伍創建活動，在全公司範圍內持續評選安全放心人，做到典型引領。

該公司每月對單位“安全放心人”及“安全薄弱人物”進行排查，對不適合上崗人員報專業，由專業統一上報人力資源部，當日值班人員除對正常安全工作進行安排外，還要對安全薄弱人員進行專門工作安排。安排工作要量人，量力而行，做到分工合理，重點監護，安全薄弱人員不得安排獨立作業、獨立崗位、關鍵崗位。每月底要根據個人違章積分、勞動紀律、投票選舉的方法選出3名“安全放心人”及3名“安全薄弱人物”，進行對等獎罰。同時對各單位執行情況進行專門督查，確保安全放心員工獎勵到人，安全薄弱人物有專門措施。

以班組為重點摸排“安全薄弱人物”，在班前會、工作過程中隨時巡查“安全薄弱人物”，該公司規定跟班管理人員和員工個人有權在不健康狀態下拒絕井下作業，發現異常立即停止隱患人員上崗、工作；患有心腦血管疾病、精神病或高血壓症，或患有上述疾病病史的職工在上崗前必須對自身健康狀況進行一次排查；對休息不好的疲勞人員、準備結婚的等思想不集中的人員，由單位根據具體情況，製定針對性措施，確保職工工作期間的安全。