中煤大屯公司姚橋煤礦團員青年爭當企業發展的排頭兵

麵對煤炭市場的嚴峻形勢，中煤大屯公司姚橋煤礦團委引導廣大團員青年，愛崗敬業，立足崗位，奮力拚搏，爭當企業發展的排頭兵。一是開展“忠誠企業 青年當先”主題教育活動。通過主題團課、召開座談會，開展大討論等，讓團員青年深刻理解和認同忠誠員工的深刻內涵。二是舉辦“幸福在身邊”企業發展現狀觀摩會。拓寬視野，跳出大屯看大屯，把外部小煤窯工作環境、私企經營困境、合資企業用人模式、大學生就業困難局麵，展現出為生活打拚的“北漂”族、“農民工”、“富士康”員工、高學曆失業人群的無奈和困苦，把他們工作的環境、待遇、經曆、體會，製作成宣傳教育片，內外對照開展觀摩交流會，對比出國企煤礦行業科學化的管理、穩定的收入、豐厚的待遇、人性化的製度、良好的環境等積極現狀，讓團員青年真正體會到在國有煤礦行業中的幸福感。以教育和引導廣大團員青年熱愛礦山、立足崗位，踏實工作。三是開展爭做“忠誠崗位”承諾踐諾活動。以創建“青工崗位獻忠誠”、“先進青年班組”為抓手，發揮團組織的凝聚力和向心力，帶領團員青年堅定信念，立足崗位，注重落實，把“學知識、練技術、講安全、獻忠誠”為工作目標，樹立良好職業行為素養，以實際行動傳遞“正能量”。四是爭做“文明服務獻崗位”青年文明號活動，通過青年文明號這一載體，開展服務崗位，奉獻崗位實踐活動，激勵廣大青工立足本職崗位，熱愛礦山。五是爭做“青年崗位能手”活動。在全礦各專業工種領域，為廣大青工搭建崗位技能學習和交流平台，學習為鞏固理論知識，實踐為技能提高，通過豐富的比武活動，來提高青工的崗位技能水平，降低工作誤差，提高工作效率，達到崗位標準。六是爭做“降成本 守底線”修舊利廢活動。組織團員青年深挖內潛，從設備材料、物資備件的管理、加工、使用、回收、複用等環節，查找其中的不合理使用、丟損浪費等現象，通過再次修複投入使用，以節約成本，減少開支。在團員青年中樹立過緊日子的思想，倡導“人人講節約、為企增效益”的良好活動氛圍。七是爭做“創新尖兵”實踐活動。圍繞礦井安全生產、經營管理、降本增效中存在的短板和瓶頸，鼓勵全礦青年帶頭參加“創新夢工廠”、“爭當創新尖兵”、“我解決不了的生產難題”等創新實踐活動，發揮青年人在“創新創效”工作的排頭兵作用。（安增權）