元靜：小議“家風”

醫院要在激烈的醫療市場競爭中求生存和發展，必須開拓進取，更要服務好。上周我到第一醫院看位病人，醫護人員同樣很忙，但還是幫我查看了。為什麼我們的醫生當有人問病人住幾號房時，卻態度如此不好呢?一定要追查到底。該院院長羅德壽在9月4日一早的辦公例會上如是說。

當前公司經營形勢嚴峻，但還是下拔300萬資金購買大型醫療設備，我們應當感恩。對一個醫生來說，醫術固然重要，但擺在第一位的還應當是醫生的職業道德，責任心和良知。責任心，是醫德之魂。醫生多一份責任心，多一份堅持和努力，病人就多一份希望。反之，一旦醫務人員缺失責任心，患者往往需要用身體健康甚至是生命的代價來承擔。“健康所係，生命所托”，我們醫務人員的工作容不得半點馬虎。

責任是醫院的文化根源，醫院要想成為患者信得過、放心的醫院，責任必須貫徹始終。“福能文化”應成為我們每個福能人時刻遵循的“家風、家訓”。筆者以為“醫院責任文化”要成為每一位員工的自覺行動，“親民、便民”“清風伴醫行”等服務理念、將彙聚成發展的巨大動能。對企業常懷一顆感恩之心，有強烈的責任意識，積極落實責任;各級管理人員要敢於擔責、勇於履責，正確定位，要有正確的價值觀，不計得失、名利，個人待遇與企業利益息息相關;工作上做備忘錄，按時逐項完成工作任務;更要主動承擔，不推卸責任、不為失責找借口。一個可以依仗能夠傳承的好家風，那將是取之不盡用之不竭的幸福寶藏。