神華勝利能源公司新理念催生學習型班組
“科技創新瞄準學習靶”。這是神華勝利能源公司在班組建設中樹立起的“科技創新靠學習、沒技術就沒飯碗”的學習型班組新理念。該公司針對目前所采用的先進設備和工藝，全力培養學習型員工，打造學習型、技能型班組，為創建現代化本質安全型高產高效露天礦打下了良好的基礎。
為全麵提高班組員工的業務素質和綜合能力,增強職工學習的主動性，營造學習型班組的良好氛圍，該公司不斷摸索創新學習方式，在各班組內推出了“互教互學”的舉措，倡導人人當老師的學習方法，按照“人人備課、人人授課、互動學習、共同提高”的目標，製定了“課程表”，落實授課人員，每周輪流由員工講解自己熟悉的知識，帶動員工學習不同的知識、鑽研業務、提高技能水平。互教互學使員工學習交流有了平台，展示自己有了舞台，既增強了自信，又提升了語言表達能力，還進一步推進了學習型班組建設，收到了良好效果。近日，公司訓中心組織開展通訊員業務能力提升培訓，在師資選擇上充分體現了培訓中心“送出去、帶回來、推廣開”的培訓理念，由公司參加北京中傳媒通訊員培訓的參培學員擔任。培訓內容從簡單的相機抓拿方法到深度的新聞圖片的采編技巧，從通訊員業務基礎理論到深入編審要點，用實際案例細致的闡述了新聞消息中的文字與圖片的采集、選擇、修改、調整、審核過程中的主要因素。
在此基礎上以班組為單元積極開展小革新、小改造活動，更加有效的推進了班組員工間互動學習、互相趕超的積極性。班組長通過精心組織認真安排，選樹技術過硬、經驗豐富的技術骨幹，采取“以師帶徒”的方式，開展具有幫扶教育性質的活動，並充分利用班前會和檢修時間，堅持每日一題、每周一考製度，鼓勵員工踴躍參加各種技能培訓、學曆培訓等學習活動，引導員工充分理解和體會到“我工作，我快樂，我學習，我受益”的樂趣和好處。公司張華明和趙琦創新工作室已研發出多項作品符合申報國家專利等資質，完成了技改技革項目66項，趙奇創新工作室完成了技術創新、修舊利廢項目58項，其中 4項職工技術創新成果及先進操作法經集團工會核準，已上報全國能源化學係統。
該公司通過一係列措施的實行，激發出班組員工鑽研新知識、掌握新技能、增加新本領的學習興趣，實現了班組員工由“應知應會”向“必知必會”的升華。
