童亭礦創建特色群安隊伍

本報訊 多年來，童亭礦工會充分利用自身組織優勢，廣泛開展群眾協管安全活動，通過開展主題競賽、拓展安全文化、搭建交流平台三個著力點為抓手創建特色群安隊伍，著力發揮群安組織作用，營造濃厚的安全生產氛圍，築牢煤礦安全生產的第二道防線。

開展主題競賽，以“賽”促提高。該礦工會每年年初下發“安康杯”競賽活動文件，優化安排部署實施方案。每季度開展安全管理先進科區、安全自主管理先進班組、安全管理先進班組長、群安員(青崗員、協安員)先進個人、“三高一無”(出勤高、收入高、思想覺悟高、無不良安全行為)先進個人評比，每季度一次。以各種比賽促進個人、班組、科區積極向安全方向邁進，取得了較長的安全周期。近年來,該礦多次獲得省、市“安康杯”競賽先進單位榮譽稱號。

拓展安全文化，以“文”促和諧。該礦在班組中打造特色文化。以“3781”班組安全自主管理法為抓手，極力打造本質安全型礦井。“3781”即：提振精神，班前“七儀”作前提，即：點、查、講、考、唱、聽、誓;管控嚴細，班中“七步”作保障，即：檢、分、接、確、教、巡、驗;風清氣正，班後“七保”作基石，即：示、會、訓、談、保、賽、評;管理透明，八項公開作後盾，即：質、料、效、樹、獎、培、議、創;自主管理，打造一流安全團隊作目標。與此同時，該礦工會與黨委宣傳部、安監處定期舉辦以“班中七步”為內容的“手指口述”安全確認大賽;協安員、青崗員及機關負責人協同礦領導每季度開展以“班後七保”中“談”為主要內容的後進結對幫教活動，登其門、找其人、交心談、受感動、促轉變、跟上隊、無短板、保安全、顯成效。

搭建多種平台，以“台”促交流。在實際工作中，該礦充分利用Q群交流平台，先後建立了“車間工會主席Q群”、“兵頭將尾班組長Q群”、“群安員Q群”、“青崗員Q群”、“協安員Q群”五個Q群，每個群近500人加入，約占全礦職工人數的五分之一，明確專人負責每日工作計劃發布、工作任務安排、工作效果反饋等。同時，每季度由礦工會各部長牽頭分別舉辦班組長、群安員、協安員、青崗員座談會;每月開展一次井下各單位頭麵隱患互查活動。通過多平台交流，拓展了渠道，增強了安全意識，推動了礦井各項安全工作的良性循環。 (王莉 周陽學)