以 實 為 本 創 新 發 展——下石節礦“實”文化品牌側記

思想 “實”培育高效團隊

下石節煤礦自建礦以來始終堅持一切從實際出發，全礦上下秉承作風務實、決策唯實、事業求實、做人老實、守信誠實、信仰忠實、講話樸實、政績紮實、精神充實、工作落實的十個“實”的精神風格，經過近十多年的創新與發展，形成獨具礦井特色的“實”文化體係，使思想實、目標實、措施實、責任實、作風實、效果實，在這片熱土上紮根、開花、結果。

在礦區，職工們用典型引路，以時不我待、奮發有為的狀態投入工作，用深思熟慮的思想結晶和實實在在的工作經驗培育了一支務實高效的職工隊伍。該礦結合黨的群眾教育實踐、“三嚴三實”等活動要求，在全礦職工中倡導學習之風、思考之風、研究之風、落實之風。聯合西北大學商學院舉辦企業文化大講堂28期，大力開展準軍事化管理，推行“三工轉換”等激勵機製，湧現出一批實幹興礦的鋼鐵之隊、作風唯實的聚力之隊以及最美青工、業務精英等優秀團隊和先進個人代表，釋放攻堅克難敢為人先的 “正能量”。

目標 “實”奠定堅實基礎

作為公司企業文化建設的先行者，該礦始終堅持一切從客觀規律出發、一切服從礦井實際情況、一切尊重職工意願。自2004年，就著手企業文化建設工作，按照 “舉旗、鑄魂、塑形、造勢、導行、刷新”的實施步驟，對企業文化創建工作進行課題設計、實現了創建思路明晰化、組織體係科學化、項目實施標準化。

目前，該礦全體職工用實際行動傳承實幹精神，適時引入了“五精管理”理論。從人本 “精細”管理入手，向 “精準、精確、精益、精美”目標邁進，在全礦彰顯出 “無人不文明，無處不精彩，無事不完美，無時不卓越”的文化管理新境界。

措施“實”激發礦井活力

該礦積極挖掘和傳承老一輩建設者 “特別能戰鬥，特別能奉獻”的大無畏氣魄和 “知難而進、勇立潮頭、直麵挑戰、一往無前”光輝曆史積蘊而成的 “求實、創新、團結、奉獻”的企業精神，專門製定了落實安全生產，經營管理、礦區穩定、黨建工作、企業文化建設、改善職工生活質量等符合礦井實際的落實措施，形成了以 “人”為本的安全文化、以 “質”為本的質量文化、以 “德”為本的廉潔文化、以 “和”為本的和諧文化、以“新”為本的創新文化和以 “實”為本的執行文化，作為凝聚全礦合力，指導今後工作的製勝法寶，引領企業實現從製度管理向文化管理的轉變和跨越。

責任“實”助推安全發展

該礦持續推進文化管理創新，號召職工把心思集中在想幹事上，把能力用在會幹事上、把力量凝聚在幹成事上，把責任落實滲透到工作的方方麵麵。全麵推行五精管理和四項技術，大力開展“三基九力”團隊建設和七路並進的“英雄行動”，建立“一區一品”管理文化品牌。提煉出精優作業法33項、卓越管理法32項、管理經驗30項、創新成果33項、創紀錄36項。並針對製約礦井安全生產的瓦斯治理、地質構造判斷、軟岩支護、供電係統穩定、等難點問題開展全員創新、科研攻關等400多個項目的實踐應用，實現了安全與效益的雙贏。

作風“實”提升核心競爭力

良好紮實的作風，是做好工作的前提條件。為此，該礦倡導說了就做，做就做好的勁頭，力戒作風漂浮、敷衍了事和形式主義、官僚主義。領導幹部、管理人員帶頭拓展業務，增強責任意識、堅持廉潔自律，營造了盡責擔當、風清氣正、幹事創業的濃鬱氛圍。並在全礦開展了“放下架子、撲下身子、邁開步子、解放思想、服務一線”和“齊奮進、共擔當、迎挑戰、渡難關”兩大主題教育活動，引導幹部職工進一步認清形勢，主動作為，攻堅克難，樹立以“一線”為本的理念，切實把職工群眾的利益維護好、實現好、發展好。帶動職工在困境中奮起，引領企業在危機中突圍，實現安全平穩健康發展。

效果“實”凝聚職工力量

十年來，下石節礦堅持一步一個腳印，用踏實的步伐和一片真情實意將企業文化與安全、生產、經營、服務完美融合，突出了發展效果實、為民效果實的良好景象。先後實施了礦區飲水工程、集中供暖工程、天然氣入戶工程、礦區安居工程、環境改造工程等多項惠及全礦近萬名職工家屬的民心工程。在千米井下建起了醫療點、食品點、淨水供應點、閱覽室、環保流動廁所、緊急避險係統。成立了井口模擬社區服務站和 “井口礦嫂服務點”，為上、下井職工提供 “零利潤”便捷食品和日用品等業務，深受職工家屬好評。

麵對持續低迷的市場形勢，“實”文化的實施，不僅為企業帶來了無形的力量和奮鬥的方向，也為推動企業克難突圍、砥礪前行增添了力量源泉。目前，該礦安全管理成效顯著，礦區麵貌大為改觀，職工生活質量不斷提高，各項工作均穩步發展，連續九年六個月實現安全“零”目標。