安全，從這裏起步 ——來自柴裏煤礦加強安全教育培訓的報道
安全，從這裏起步
劉光賢報道：
山東能源棗礦集團柴裏煤礦通過加強職工安全教育培訓，不斷提高職工安全技術素質，大力推進礦井“培育本質安全人、創造本質安全環境、打造本質安全礦井”建設，培育出職工“我要安全、我會安全、我能安全”的思想之花，為礦井安全生產“保駕護航”。
安全，從教育培訓起步。該礦對安全培訓實驗室和實訓基地進行了升級改造，在原有采掘、機電、運輸、避災、通風5個標準實訓教學與模擬操作實驗室、實訓基地的基礎上，又在井下工作現場建立了絞車司機、信號把鉤工、電機車司機等工種的實操訓練與考核基地，配備了實驗設施和器材，著力打造穩固的“安全起跑線”。
“安全工作隻有起點，沒有終點，越是困難時期我們越要抓好安全!”這是該礦礦長徐永和經常說的一句話，他告訴筆者，安全關係著千家萬戶的幸福，要做到安全生產，第一步就是抓好安全教育培訓，提升職工安全素養。該礦結合安全工作實際，采取安全心智模式培訓與安全實景培訓相結合的模式，分層次、分類別、重實效地組織培訓工作，做到培訓符合實際、方式靈活、效果明顯。
該礦以“雙加”安全文化為指導，突出職工的安全主體地位，建設了安全心理調適室，創新實施安全心智模式培訓。他們以常規性的安全培訓內容為基礎，強化安全行為的糾偏和管理水平的提升;以互動體驗式培訓方法為手段，把安全培訓與改善心智模式相結合，運用典型案例、安全故事、互動遊戲、親情幫教、音樂感化、視頻特效等形式，力求打動震撼學員心靈，促使其安全意識的養成，實現個人思想的轉變和心理的矯正，進而轉化成長為“安全誠信本安人”。
在該礦安全心理調適室，講師孔祥玲正在為8名從各區隊排查出來的安全薄弱人物，講授一堂別開生麵的安全心理調適課。她利用專業的心理沙盤教具，03manbetx 判斷了職工目前思想狀態，進行了針對性的心理疏導教育，說得大家心服口服，頻頻點頭。隨後孔祥玲又通過心理沙盤、橡皮人、宣泄棒、音樂減壓按摩椅等設施，分組進行學習體驗。
“都說世上沒有賣後悔藥的，一時的疏忽僥幸確確實實會釀成不可挽回的大禍。通過心理沙盤調適教育，讓我看到了自已思想上的盲區。讓我用健全的身體來驗證事實，感悟生命，重塑安全心智。”袁堂井職工李平接受完心理調適教育後有感而發，認識到了自己存在的“安全心理缺陷”，並保證以後做一個要安全、會安全的職工。
“有時候管理人員動一下腦筋，采取一個小小的方法，就能讓安全第一的種子埋入每位職工的心靈深處。安全心理調適，能夠疏通職工思想深處的糾結，滋養出職工主動要安全的思想之花。”徐永和如是說。
走進該礦井下鉗工實景培訓基地，隻見高防開關、饋電開關、電磁啟動器等井下常用電器設備映入眼簾。該礦高級技師張金勝正結合自己經曆的02manbetx.com 案例及現場處理過程，詳細向學員講解各種設備保養與維護知識，並就他們提出的疑難問題進行了現場解答。現場學習氣氛濃厚，學員學習積極性高漲，現場實踐教學培訓效果明顯。
“在實訓基地上課，學員邊聽老師講解邊操作，能夠清楚地知道操作標準、流程，還可以現場模擬安全02manbetx.com 形成的鏈條，學習通過安全行為排除掉這些隱患，既可以教會職工安全操作技能，還可以提高職工的安全意識。”安全培訓中心主任宋治國說。
新穎實用的安全教育模式，極大地提升了礦井安全保障水平。截止目前，該礦已連續11年實現安全生產，連續17年不發火、不封麵，連續11年被山東煤監局評為安全生產A級礦井。
“我們通過將安全心智模式培訓與實景培訓相結合，使職工提高了安全認識，獲得了安全知識，收獲了安全操作技能。”該礦黨委書記劉永安說，“職工從這裏獲取知識，安全也從這裏真正起步。”
