峰峰集團孫莊采礦公司社保黨支部組織學習落實董事長“5.1”講話精神，製定本單位活動措施

根據紀委通知要求，峰峰集團孫莊采礦公司社保黨支部於5月5日組織全體幹部職工係統學習了陳亞傑董事長在集團公司兩級班子中心組（擴大）學習暨落實黨風廉政建設“兩個責任”推進會上的講話精神。認真解讀03manbetx 了當前企業的形勢與任務，要求我們認清形勢，傳遞壓力，做好長期艱苦奮鬥準備，咬緊牙關挺，撲下身子幹，落實好五項硬措施，增強發展的信心和決心。進一步強調了落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求，我們要把支部的主體責任，紀檢員的監督責任作為自己的一項重要職責，並擺在黨政工作重要位置來抓，黨支部書記是第一責任者。依據講話精神，結合本單位實際，製定以下落實措施。

一、壓縮成本費用。嚴格用電管理，加大對各崗位的電腦、空調、熱水壺、日常照明、自來水使用的管理，規定離開辦公室要關閉電腦，拔下電源插頭；使用空調上規定室外溫度不高於30度不能使用空調，空調的最低溫度不能低於26度；要求離開辦公室要關閉空調；對於熱水壺、照明燈要選用節能性燈泡，做到白天不開燈，堅決消除長明燈的現象；不用水時要及時關嚴，不能出現跑滴漏現象的發生。嚴禁在辦公室做飯，嚴禁工作人員在辦公室洗衣服。

對於違反水電規定的給予50元的罰款，並在月度績效考核中扣2分；發現長流水、長明燈給予責任人100元的罰款，並在月度績效考核中扣5分。

二、提高工作效率和人員素質。製定工資與完成目標任務考核獎勵辦法，調動幹部職工的積極性。結合“黨旗飄飄”百日攻堅獻厚禮活動，以小課堂為載體，加強社保幹部職工的業務水平的提高，培養一專多能的複合性人才，創新服務內容和渠道，堅持做好誌願服務隊的走訪慰問和服務活動。做好社保業務技能傳幫帶，開展好特色黨員日活動，使工作中的好經驗好方法通過專業提能小課堂、黨員一帶二等有效載體達到示範倍增的效果。

三、加強辦公費用管理。嚴格控製辦公用紙，保證每月用紙控製在一包，能用電子文檔的就存到電腦中，確實要上報局礦上級機關的，要由主任親自審批同意；對於能反複使用的紙張，要反複使用。從節約一張紙、一滴水、一度電做起。

四、繼續開展好“大深入、大走訪”活動。充分利用信息員的優勢，掌握幹部職工的思想動態，特別是有信訪苗頭的離退休職工，要多做宣傳解答工作，能在基層解決的，立即解決；對於確實解決不了的，積極向相關部門彙報協助解決，切實把矛盾解決在基層。對於重點人員要加大穩控手段措施，全麵落實好領導包案製度，逐項況現信訪工作各項目標。

五、認真落實黨支部負主體責任，紀檢員負監督責任“兩個”責任。健全工作機製。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，強化責任分解、責任落實，支部統一領導、黨政齊抓共管、專職人員組織協調、全體幹部職工支持和參與的黨風廉政建設領導體製和工作機製。

六、完善責任體係。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，實行“一把手”總負責，誰主管、誰負責，堅持抓早抓小，對違紀違法問題早發現、早教育、早查處，一級抓一級、層層傳導壓力，防止小問題釀成大問題，保持高壓態勢，堅持遏製腐敗行為發生。

七、明確主體責任。在充分明確支部書記主體責任基礎上，

實行“廉潔保證”實名簽字製度，針對“五險一金”不同崗位的特點進行切合實際分別簽訂廉政責任書。

八、落實監督責任。對黨員幹部履行廉潔承諾情況進行過程監督，明確落實監督責任的主體，即由紀檢員對黨風廉政建設和黨員幹部廉潔從政情況進行動態監督，黨支部成員予以積極配合，對落實黨風廉政建設主體責任情況進行全麵監督。　　

九、強化考核追責。通過明確兩個責任的考核內容和考核方式，進一步完善責任追究機製，突出強調“一崗雙責”、“相互提醒”製度，堅持狠抓思想落實，強化責任意識的約束力。狠抓製度落實，強化責任分解的強製力。狠抓組織落實，強化責任追究的威懾力的“三落實、三強化”措施。進一步強化黨員領導幹部黨風廉政建設的責任意識，並將考核結果作為評價幹部、上報推薦、實施獎懲的重要依據。(馬永京）