常村礦綜采二隊“三星三台三化”激活力 促發展

常村礦綜采二隊“三星三台三化”激活力促發展

今年以來，麵對日益嚴峻的煤炭市場形勢，常村礦為充分發揮黨建工作優勢，進一步發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，全礦各支部紛紛結合自身實際，開展了形式多樣、卓有成效的支部創建工作。

常村礦綜采二隊在冊人數228人，黨員占10%，青工占75%，大中專生占15%，高級工人數20人，技師5人，是一支有朝氣、有活力、有能力的實幹型隊伍。該隊黨支部積極應對煤炭市場低迷、經濟形勢嚴峻的不利局麵，抓機遇、迎挑戰，在全礦“創建星級黨支部、爭當品牌黨員”活動中，創新性地推行了“三星三台三化”管理，即，以“黨員之星、節約之星、創新之星”為主要內容的“三星建設”；以“實踐操作培訓台、創新展示台、大學生宣講台”為主要內容的“三台建設”，以“牆麵文化、桌麵文化、窗口文化”為主要內容的“三化建設”。

“三星建設”提升職工競爭力，促進隊組自主經營實效。每月評選一名“黨員之星”。 該支部以自身崗位為主線，在職工群眾中主動樹立模範帶頭作用，以黨員包保群眾活動為載體，充分發揮傳幫帶，率先抓安全、強技能、提績效；每月評選一名“節約之星”。對節支降耗、回舊複用、修舊利廢起帶頭作用的優秀職工進行評選，並在黨務企務公開欄公示、宣傳、獎勵。每季評選一名“創新之星”。結合生產工藝工序，以降低勞動強度、提升效率、減少安全隱患為切入點，鼓勵廣大幹部員工積極創新、勇於創新。

“三台建設”提升職工學習力，增強隊伍素質。該支部開設了實踐操作培訓台，一方麵擴大了培訓資源，使職工培訓內容更豐富。另一方麵讓職工見實物進車間，對生產工藝、設備內部構造有更加直觀了解，使職工培訓更實用，更貼近實際，避免了盲目操作，達到快速提升機電技術水平的目的；開設了創新展示台，就是將隊組的所有創新項目製作成模型擺在創新展示台上，附上創新項目簡介和項目負責人簡介。通過創新成果展示，增強了職工創新意識，提升了職工創新激情，從而達到安全提效、創新創效的目的；開設了大學生宣講台。就是大學生員工運用本身所掌握的知識在隊組講形勢講任務講技能，強化了職工對當前形勢的理解和把握，同時也鍛煉了大學生的能力，為隊組培養人才創造條件，奠定基礎。

“三個文化”提升隊組自治、班組自管、個人自控力，促進隊伍和諧發展。該支部充分利用隊組辦公區域，用最低限度的投資增加了三個文化載體。一是“牆麵文化”。通過在走廊牆麵建立文化牆，將支部在安全、廉政、創新、支部建設等方麵的成果以照片形式公示，一方麵宣傳支部工作，另一方麵對職工進行警示教育，提升了幹部職工安全工作齊抓共管的意識。二是桌麵文化。該支部在會議室桌麵製作內插展板，定期更新內容“道德經典、安全寄語、安全警示、安全生產標準”等宣傳語，使職工在會議室隨時接受教育，提升素質。三是窗口文化。利用自行設計的卷簾式窗簾，將安全文化、道德理念、核心價值等方麵內容公示在窗口，潛移默化增強員工道德文化提升，促使大家爭當文明人、爭做文明事。

通過實施“三個三”管理，常村礦綜采二隊黨支部逐步提升了隊組自主經營管理水平和職工隊伍素質，隊組建設得到諧穩定發展。該支部廣大幹部職工表示，通過“三星三台三化”的運行，他們有信心在“創建星級黨支部、爭當品牌黨員”活動中，盡快達到創建“五星級”黨支部的目標要求，為礦井建設再做貢獻。

（陳波王海川）