屯南煤業嘎順烏散煤礦創建學習型科室

為加強屯南煤業嘎順烏散煤礦科室學習氛圍的建設，為實現 “創建學習型企業”這一目標，該礦黨政組織傾力打造“學習型科室”，大力推進學習型組織建設。

　　為把各級組織建設成優秀的學習型團隊，嘎順烏散煤礦從創建優秀的學習型科室入手，傾力開展學習型組織建設。今年以來，結合本科室工作實際，按照“兩學”形式開展學習業務、學習管理，提升每個工作人員綜合素質。並堅持每周進行相關會議精神及科室內部業務知識的學習，從而進一步規範和完善該礦機關科室內部學習體係，增強科室人員的整體學習力。同時狠抓領導幹部作風建設，從出勤到集體性活動的參與度，領導幹部切實做到自我監督、做我約束、自我提升，改變不良習慣，形成良好的工作作風。

　　在“創建學習型科室”的過程中，更注重在年輕幹部中樹立“以人為本”的學習理念，並號召他們修身、勤學、敬業、自律，切實擔負起“創建優秀學習型企業”的重任，為嘎順烏散煤礦的發展而努力奮鬥！