攀煤花山礦多措並舉“護航”二月份安全生產

攀煤花山礦多措並舉“護航”二月份安全生產

進入二月後，隨著春節的腳步日漸臨近，幹部職工的思想處於活躍狀態，為保證幹部職工隊伍的穩定，攀煤花山礦多措並舉為二月份安全生產 “保駕護航”。

加強思想引導。該礦一方麵針對當前煤炭市場形勢、攀煤公司經營現狀以及礦井的安全生產現狀，向幹部職工進行詳細講解，並深入淺出的03manbetx 在當前形勢下應該如何扭轉頹勢，引導全礦幹部職工認清形勢，立足本職崗位做貢獻。另一方麵抓好職工安全技能培訓，在做好常態化安全技術培訓的同時，增加自救器使用培訓，並將培訓普及到班組、到井下現場，強化全礦幹群的安全自救和互救技能。

突出現場管理。加強井下現場安全質量標準化工作，切實改變井下髒、亂、差現象。加強01manbetx 01manbetx 的貫徹執行，使01manbetx 執行在現場得到落實。嚴抓隱患排查治理工作，堅決做到有問題不開工、不達標不生產、不安全不作業。加大不合格設備的清理，杜絕電氣設備失爆，禁止設備“帶病”運行，保證設備的正常運轉率。嚴格頂板管理，對頂板02manbetx.com 多發環節進行管理，強化巷道維修工程和零星作業場所的安全監管，嚴格執行敲幫問頂製度，杜絕空頂下作業。

強化現場監管。該礦嚴格推行文明生產，實行每周檢查製度，並逐月兌現處罰。采掘係統堅持小班安全質量評估和雙休日檢查製度，當月安全質量標準化評級按日常檢查(小班安全質量評估)占20%、雙休日檢查占45%、月末驗收檢查占35%進行考核。執行工程質量獎頭罰尾製度，安全質量標準化工作不達標的，對單位黨政正職及分管領導第一次處以3000 元罰款，第二次處以5000 元罰款，第三次處以10000 元罰款;對上級檢查影響達標的單位領導、分管副總、職能部門有關領導進行相應責任追究。

加強生產組織。該礦及時製定春節保勤辦法、月度台階加價獎勵辦法，以多勞多得的分配原則激勵職工多出勤、多上班。在開拓和掘進係統組織開展掘進大會戰，為生產接續做好準備、打好基礎。

嚴格幹部作風。該礦及時轉發《中央紀委關於強化監督執紀問責確保務實節儉文明廉潔過節的通知》，對幹部紀律作風進行嚴格約束。礦紀委加強春節期間對幹部值班、帶班、跟班的考核力度，不定期進行抽查，對瀆職和不按規定執行的幹部進行嚴肅處理。

強化維穩工作。該礦要求全礦副隊級以上幹部在春節來臨之際，認真做好幹部進家庭、幹部結對子活動，將困難群體幫扶活動落到實處，讓每名困難職工過好春節。加強對家屬區、工業區的巡邏值守，做好節日期間的防火、防盜和安保工作，使礦區職工家屬在安全和諧的環境下渡過一個祥和的新春佳節。

攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇、何青明