王樓煤礦組織開展采煤工區技術員崗位競聘活動

為貫徹集團公司“瘦身健體”工程，落實控員提效等相關意見，在前期民主測評的基礎上，1月18日王樓煤礦對五個采掘工區進行人員調整。與此同時，1月19日晚7:30，我礦在二樓東調度會議室組織開展采煤一工區、采煤二工區技術員崗位競聘活動。

本次競聘設采煤一工區技術員崗位1個、采煤二工區技術員崗位1個，共有4名競聘選手參加，並以自我推介演講和評委組現場提問答辯相結合的方式進行。為確保公平、公正、合理，競聘設評委主任1人和評委成員9人，分別由副礦長兼總工程師、各生產副總及采一工區、采二工區區長及書記擔任。賦分權重按照評委主任40%、評委成員60%的比例記分，競聘成績現場公布。具體競聘結果由競聘領導小組將競聘情況報礦班子研究，擇優錄取。

由於競聘前準備充分，組織得力，取得較好效果。此次競聘活動不但進一步加強了技術人員學業務增能力的積極性和主動性，也是新形勢下推動礦井改革發展的有益探索。