天能電石公司“四字訣”構築人才“蓄水池”

天能電石公司“四字訣”構築人才“蓄水池”

通訊員 高靜 報道：為加快適應企業發展對人才的需求，天能電石公司總經理彭江偉與各車間(部門)負責人共同探討新的一年對員工培訓計劃，提出公司要念好“四字訣”建設人才隊伍，不斷提高人才培養工作質量，為企業可持續發展構築起人才“蓄水池”。

建設人才隊伍重在“引”。公司提出以管理提升活動為平台，組織各車間(部門)技術研討會、開展新型化、特殊性的崗位練兵等活動，引導員工邊幹邊學。

建設人才隊伍重在“實”。以突出生產一線人員專業培訓為重點，在導師帶徒、一對一培訓、自我培訓等為基礎情況下，加強、加大、加深培訓力度與時長，結合崗位技能經驗分享等培訓活動，推動員工隊伍從體能型、一般操作型向知識型、學習型和創新型轉變。

建設人才隊伍重在“促”。公司將通過利用多媒體設備設計集“畫、影、聲、行”為一體的培訓方案、形成學習和工作績效掛鉤機製等，使員工從“要我學習”向“我要學習”轉變。

建設人才隊伍重在“恒”。公司將通過修訂技術人員分級管理辦法等，為持續發現和培養人才提供持之以恒的動力。