黃陵礦業瑞能煤業“四步走”提升職工素質
黃陵礦業瑞能煤業“四步走”提升職工素質
近日,為深化五精管理基礎管理工作,瑞能煤業結合自身特點,通過宣傳動員、強化功底、製定方案、全麵推進四個步驟,推動職工增強崗位自主管理能力,全麵提升幹部職工的整體素質。
宣傳動員 營造濃厚氛圍
為提升職工素質,強化“三功兩素”學習內容,瑞能煤業利用井下語音廣播係統、宣傳欄、標語、宣傳手冊、多媒體視頻資料等多種形式在全礦範圍內進行廣泛宣傳,啟迪職工的智慧,堅定職工的信念、點燃職工的激情,促使職工積極主動的學習。
除此之外,各區隊還充分利用班前會、學習會、專題會等形式集中宣傳“三功兩素”的重要意義,使職工明確“人人是人才、崗位是舞台”等理念。力求通過全員“三功兩素”活動的開展,推動各崗位由“被動型”向“主動型”轉變,以實現職工自主學習、自主提高、自我發展、自主管理的目標,確保安全生產的長治久安,讓學習成為礦區的一種新時尚,一種新常態。
製定方案 強化基礎訓練
根據瑞能煤業“五精”崗位(現場)創建實施方案要求,各區隊、部室強化基礎訓練,嚴格執行每日一題、每周一講、每月一考製度,將學習筆記、講課記錄、考試試卷及成績整理歸檔;同時,為了達到每個五精崗位至少要有一個絕技絕活的要求,各區隊將要創建的五精崗位的“三功兩素”絕技絕活的項目、操作人、責任人、實施時間、達標時間等進行了一一落實。
在提高職工各項作業功力訓練的基礎上,該礦還製定了具體的作業功力訓練方案,要求各崗位要結合自身實際情況吸收、消化、創新、形成各工種統一的作業標準,做到方案全麵,重點突出,最終形成一套係統可行的運行機製。
強化功底 提升專業功力
在工作現場,各區隊按照礦上要求,充分利用職工學習室,從強化職工知識功底入手,開展“雙述”、“師帶徒”、崗位練兵、煤礦安全文化學習、煤礦工人專業技能學習等活動,結合安全教育培訓製度,提升職工的專業功力。
該礦重視“崗位”這個細胞,把重點放在崗位上,緊抓“做人”與“做事”兩個環節不放鬆;實施專業知識技能培訓、職業技能幫帶、專業功力訓練、技能功夫提升、素質素養強化五項工程,努力將崗位打造成文化的落腳點、創新的改善點、價值的創造點、責任的承擔點、執行的發力點、學習的進步點,使職工的整體素質和崗位操作技能不斷提升。
全麵推進 深化係統總結
該礦通過崗前培訓、崗中培訓、“雙述”活動、專業技能培訓、技術比武大賽、絕技絕活演練等活動的開展,讓崗位實踐檢驗職工的學習成果,通過崗位激發職工學習的自主性和主動性,實現崗位價值最大化,使職工專業知識功底不斷提升;並通過消除不符合崗位員工工作實際的作業習慣,減少作業環節中的不必要的體能消耗,提煉總結出安全高效的作業方法,以點帶麵,全麵鋪開;最終實現崗崗有絕活,人人有創新的新局麵,最終打造一支綜合素質過硬的職工隊伍
單位:黃陵礦業瑞能煤業
姓名:王惠軍