鶴煤三礦工會用“文化力”提升“軟實力”

鶴煤三礦工會用“文化力”提升“軟實力”

本報訊 1月19日，筆者在河南能源集團鶴煤公司三礦工會了解到，在嚴峻的經濟形勢下，該礦工會大力實施文化興企戰略，用“文化力”提升管理“軟實力”，為企業發展注入了新的生機和活力。

該礦工會利用廣播、宣傳欄、櫥窗、班前會等形式，不斷加強形勢任務宣傳教育和思想引導，不定期組織開展“形勢任務宣講下區隊”活動。另外，在基層車間工會分設了輿情監督員和思想信息員，加強員工思想動態輿情監控，確保員工思想穩定。

針對員工業餘文化生活單調的實際情況，該礦工會先後開展了形式多樣的跳繩、乒乓球、跳棋、自行車慢賽、拔河等員工喜聞樂見的文體活動。另外，該礦工會還舉辦“讀書成就夢想“征文、“節支降耗”建議征集、“三講”進區隊等活動，豐富了員工的業餘文化生活，提高了員工文化素養，陶冶了員工精神情操，促進了礦區穩定。

不斷加強“安全文化”建設，該礦工會先後開展了“安全巡回演講”、“安全有獎競答”、“安全謎語競猜”、“安全文藝演出”等活動，營造了濃厚的安全氛圍。另外，該礦工會還充分發揮女工的情感優勢，用親情、熱心幫教“三違”人員。還經常組織群監員開展“零點行動”活動，積極排查各類不安全隱患，確保礦井安全生產。

麵對嚴峻的經濟形勢，該礦工會堅持以文化興企服務經濟效益為中心，積極開展“科技創新創效”活動，注重發揮技術人員在技術革新、降本增效中的主體作用，廣泛開展了“五小”技術革新、“節支降耗”勞動競賽、“金點子”征集等活動，不僅為礦創造了可觀的經濟效益，而且還促進了企業發展。

許宏勳