陝煤澄合礦業董東公司親情打造“家園文化”

築起礦工心靈的家園

——董東公司親情打造“家園文化”

在步入新的一年裏，作為股份製的董東公司在改革與發展任務十分繁重的情況下，麵對新形勢、新機遇、新挑戰，該公司黨政緊緊圍繞經濟效益這個中心，以推動家園文化建設為載體，以先進的家園文化引領全體幹部職工同舟共濟謀發展，追求卓越勇爭先，逐步形成了具有企業特色的家園文化模式和“九特三境界”精神，為礦井改革發展創造了良好的氛圍。

“家園文化”為企業注入正能量

文化是一個企業的靈魂，家園文化更是企業快速健康發展的快車道。該公司為了使職工充分發掘自發潛力，使職工幹有所成，學有所為，樂有其所，在求職、求真、求美、求樂中得到潛移默化的熏陶和啟迪，努力把企業建成與職工相互依存、相互信賴支持的職工之家，創建了，“學習創新之家”、“安全高效之家”、“人本維權之家”、“明禮誠信之家”和“綠色環保之家”。

與此同時，該公司重磅推出了“九特三境界精神”。即：特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻是“九特三境界精神”的第一境界；“特別愛學習、特別愛創新、特別愛自律”是第二境界；“特別講標準、特別講安全、特別講行為”是第三境界。

一個文化、九個特別、三個境界做到企業文化建設與企業改革發展、安全生產同頻共振、有機融合，為企業實現持續發展注入了正能量。

“家園文化”為職工激發幹勁

如何增強職工的凝聚力？靠的就是一種精神上的力量以及獨有的家園文化氛圍。該公司把安全文化作為家園文化最重要的內容之一，從思想感情上重視職工的幸福安康，特別是通過各種載體，對職工設施人性化安全教育，每逢節日或高溫天氣，該公司都組織專人到一線慰問職工，改善職工食堂夥食，為高溫天氣下上崗職工送綠豆湯，讓他們在溫情的關懷中將安全囑托牢記心間。針對不同時期，不同階段的工作特點，充分利用班前會、班組建設板報、等宣傳形式，開展一係列親情化、人性化安全宣傳教育活動，彙編了各工種02manbetx.com 案例，安排專人進區隊進行02manbetx.com 案例安全宣講，製作全家福牌板，更新了安全文化長廊裏的安全警示教育內容，從思想和行動上教育職工時刻牢記安全，努力把安全工作滲透到每一項細小的環節中，廣泛營造了關注安全、關愛生命的家園文化氛圍。

“家園文化”為職工彙聚發展合力

弘揚一種積極向上的精神，創造一種關愛生命的氛圍，激發一種昂揚進取的鬥誌，是該公司家園文化建設的主要內容。該公司根據自身實際，成立了第一支青年籃球隊，適時在全公司範圍內開展了首屆羽毛球和乒乓球比賽，舉辦了職工越野賽、朗誦賽等各種比賽。安全知識搶答賽、02manbetx.com 案例演講賽等各種安全係列活動異彩紛呈，好戲連台，參與廣泛，人才薈萃，體現了人與企業的相互和諧，構建了“家”一般的親情與溫暖。

在《董東公司企業文化手冊》上，一群充滿活力的職工，揮舞著雙臂，昂首邁步在工業廣場上，高聳入雲的井架和展翅飛翔的鴿子交織成背景，沐浴著董東公司“家園文化”的職工們，從來沒有像今天這樣自信、快樂、驕傲。 董東公司 周圍