貴州礦業公司合理化建議催生發展新動力

“公司內部各礦備用設備、配件、材料建立起大數據庫，通過微機查詢，可以把選用型號相近的設備或者材料通過公司主管部門調劑使用，這樣即減少了投入，又盤活了資產”。 安全生產部機運室主任康俊林，在近日山東能源貴州礦業公司開展的“創新思路謀發展”交流座談會的發言剛結束，就立刻引起與會人員的一片讚同聲。 臨近年末歲尾，來自貴州礦業公司各單位、部門的主要負責人及職工代表歡聚一堂，緊緊圍繞 總結好今年的工作，謀劃好明年的思路展開了大討論。大家懷揣履職盡責之心，建睿智之言，獻務實之策，真誠的交流，深入的探討，唱響了凝心聚力，攻堅克艱的主旋律。 “為召開好這次座談會，公司黨委專門下發通知，分專業、分層次明確了參會人員，要求彙談的內容隻講問題、找差距，提建議、獻良策。”貴州礦業公司黨委副書記、工會主席、紀委書記王均才說。 趙金明是富祥 煤礦總 工程師，針對明年怎樣提質增效，他談出了自己的想法，“將煤質 管理作為新一年提效的關鍵。煤質問題是提高效益的關鍵因素，不抓煤質無效益、無出路。必須樹立“煤質製勝”理念，以質保銷、以質促效，建議製定相應的考核政策，獎懲激勵”。老趙還算了一筆賬，“針對富祥 煤礦31#主采煤層夾矸較多的特點，預控井下毛煤質量，提高塊煤產量，工作麵采用深孔欲裂爆破工藝，並把員工的經濟收入與每個班生產的塊煤產量掛鉤。塊煤產出率將由原來25%提高到30%以，商品煤平均售價同比就可增加25元/噸，這個效益是非常客觀的。” 一個上午的座談交流中，與會人員準備充分、 03manbetx 客觀、思路新穎、著眼大局、目標務實。大家緊緊圍繞 安全 管理、項目建設、經營 管理、降本增效、改革創新、人力資源類、教育培訓、企業建設、戰略規劃等八個方麵提出了86條建議。 “我們將把這86條建議進行認真梳理，並作為提案上交公司職代會。群眾智慧是推動企業發展的寶庫。通過這種座談交流、深度碰撞、啟發探討、專題突破的形式，盤點公司主客觀困難，彙聚推進明年工作的好想法和金點子，找準關鍵問題，調整研製思路和工作方式，聚力實現2015年各項工作的有效突破。”山東能源貴州礦業公司執行董事、黨委書記、總經理陳家忠說。