淄博礦業許廠煤礦：多措並舉促轉型發展

本站訊 “紮實開展‘內涵提升年’活動，是集團公司工作會議提出的一項具體要求……”1月1日，許廠煤礦綜采一隊職工集中修班剛回礦，黨支部書記張濤就向大家傳達了集團公司工作會議精神。

為確保幹部職工及時掌握集團公司工作會議精神，許廠煤礦編印了學習材料，製定了學習計劃和配檔表，分三班組織全礦幹部職工進行學習，讓職工及時了解集團公司2015年的目標任務和重大舉措，以良好的精神風貌迎接新挑戰。同時，該礦組織政工人員編發輔導材料，掛靠到22個基層黨支部，圍繞講形勢、講轉型、講安全等六個方麵，開展增強“六個意識”教育活動，以強有力的職工思想政治工作為引導，實現新的一年首季“開門好”。

“我礦還從長遠入手謀劃全年工作，牢牢牽住‘安全’這個牛鼻子，整合安全製度彙編，抓好製度落實，靠製度和機製確保全年安全工作落到實處。”該礦礦長徐同科說。在此基礎上，他們還將加快機構改革步伐，實施“三大工區、兩個中心”戰略，加快機關人員由管理職能向服務職能轉變的步伐。並圍繞煤炭洗選、巷道掘進等項目，積極“走出去”促進礦井轉型發展。1月2日，該礦綜掘二隊職工就啟程前往新河礦業公司承攬掘進任務。

為深入紮實開展好“內涵提升年”活動，該礦還將不斷探索內部市場化管理的新路子，圍繞“五全”管理融合、十大要素市場等內容，推動內部市場化管理向縱深發展;圍繞提高產品質量、服務質量，鞏固老用戶、開拓新用戶，占領競爭激烈的煤炭市場;圍繞降本增效、“輕資產”運營，提高企業適應經濟形勢新常態的能力。