攀煤太平礦在創建和諧平安礦井上下功夫

攀煤太平礦在創建和諧平安礦井上下功夫近年來，川煤集團攀煤公司太平礦堅持價值可持續創造的理念和管理創新理念，以"推動科學發展，促進和諧共享"為主線，把著力打造科學維權、職工建功、和諧保障"三大體係"作為創建和諧平安礦井工作的基礎，把創建活動與企業發展目標、文明單位建設、企業文化建設、模範職工之家創建、創先爭優活動等載體結合起來。企業精神文明創建取得好效果。一是健全和完善民主管理機製，完善職代會製度建設，企業改革發展等重大事項、職工關心的重點難點問題，都通過職代會進行審議。工會與企業簽訂集體合同，職工與企業簽訂勞動合同，切實保障職工合法權益。二是大力開展"爭創學習型企業，爭做知識型職工"活動，開展班組學習、勞動競賽、生產崗位小指標競賽，進一步激發職工"學、趕、比、超"的積極性。三是熱心參與社會公益、"扶貧解困及獻愛心"活動。開展"送溫馨關懷、建和諧平安礦井"、"創先爭優、情暖職工"慰問送溫暖活動，開展"一對一"、"手拉手"、"結對子"幫扶活動，建立長效幫扶機製。該礦通過大力創建和諧企業，為職工創造和諧環境，使企業更加和諧，達到提高企業競爭力的目的。該礦堅持以人為本，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，大力開展勞動關係、環境關係、社會關係"三位一體"的和諧企業創建工作，取得了顯著成效，促進了企業、職工、社會"三贏"。盧長福地址：攀枝花煤業集團公司太平礦 盧長福 郵編：617014 QQ：1959456133 電話：0812-5994674 移動電話：13378398082 電子郵箱:1959456133@ qq.com