攀煤太平礦工會始終將關心職工做大事來抓

近年來，川煤集團攀煤公司太平礦工會始終將關心職工、關愛職工的工作思路放在首位，想職工之所想、急職工之所急，紮紮實實為職工辦實事、做好事、解難事，溫暖了職工的心，增強了企業的凝聚力和向心力，提高了職工的滿意度。

一是豐富職工業餘文化生活。該礦離市區較遠，職工業餘文化生活乏味，礦工會就想方設法豐富職工的精神文化生活。常年開展乒乓球比賽、羽毛球比賽、職工歌詠比賽、職工書畫展、職工趣味運動會等。礦領導帶頭參加比賽，一同感受競賽的樂趣，一同感受汗流浹背的酣暢、一同見證親密無間的工友情誼、一同見證幹群關係的親切自然。

二是創建宜居生活環境。該礦加強了對住宅區的安全居住、文明創建標準化管理；改善居住環境，鍋爐進行消煙除塵，生活汙水處理進行再處理，生活垃圾及灰渣進行合理處置，美化了居住環境。

三是安排一線職工療養。每年的職工療養名額，在同等條件下該礦都是往一線職工傾斜，讓能幹事、吃苦耐勞的職工享受到這一福利，緩解井下一線職工的工作壓力，為他們提供舒心了療養。

四是定期安排職工健康體檢。為保障職工的身體健康，該礦為每位職工建立了個人健康檔案，堅持每年組織所有從事井下一線生產的職工進行免費健康檢查，並將檢查結果及時反饋。

同時，該礦還把困難幫扶、金秋助學、大病大災救助、開展情感關懷、進行心理谘詢和實施法律援助等納入服務職工的內容，不斷拓展服務途徑，為廣大職工提供麵對麵的一站式服務。規範了困難職工檔案、信訪登記以及各種管理台賬，實現了對職工的全方位服務，全礦形成了愛企穩定、和諧發展的合力。