峰峰集團天擇公司工會做好職工“心”字大文章
冀中能源峰峰集團天擇公司工會通過實施愛心、關心、暖心、誠心、真心“五心”工作法，切實融入中心辦實事，服務職工解實憂活動，推動了企業發展步伐，該公司1-9月份累計實現銷售產值45246萬元，比去年同期多完成12891萬元，實現曆史新高。
用愛心溫暖職工。針對雙職工家庭困難實際，認真摸底排查，利用職工互助金幫扶職工達45人次，其中對高和平等困難職工幫扶200-500元。對四名大病職工，特困職工、白內障患者申請幫扶救助11800元。為10名特殊患病職工申報了“家基金”。
用關心激勵職工。大力實施小陣地、小載體、小政委、小團隊、小課堂“五小”工作法，充分發揮技術狀元、科技人員、職工創新工作室“兩員一室”的作用，通過開展一對一培訓、一對多培訓和多對一培訓等方式，三季度給普通職工、技術骨幹講操作技能和技術知識160多次，實現了職工技術培訓由集中、大型向隨機、走動式學習培訓的轉變。
用暖心凝聚職工。開展了夏送清涼活動，為職工送冰棍4000餘根，購買了700瓶藿香正氣水、200斤綠豆，為職工送安全湯、鼓勁飯65次，慰問新疆、內蒙2個外埠單位及職工家屬。開展了“天擇夢，我們攜手向前進”職工文化活動，基層慰問演出2次，職工拍手稱讚。開展“民主肯談，零距溝通”活動，每月到基層與職工代表座談，解決實際問題23項。
用誠心服務職工。組織開展“關心女工生活，關愛女工健康”大行動，針對女職工日常工作忙碌而疏忽自身健康的實際，認真摸底調查，了解女職工健康情況，積極安排組織，為420名女職工進行了健康體檢。並組織220名女職工參加了“關愛無憂”團體保險入保、續保工作。
用真心引導職工。在幹部職工中開展了以編輯一期宣講材料、舉辦一次任務宣講、召開一次座談會議、開展一次談心活動等為內容的“形勢任務十個一”宣傳教育服務活動，通過開展以訪談職工群眾、解決實際問題、服務一線職工為內容的深入一線服務製度，把職工的思想統一到攻堅克難渡難關上來，三季度人均效率達到123%，職工義務奉獻30人次，創效2萬多元。
