兗礦集團濟東物業：問卷調查“把脈”職工思想動態

兗礦集團濟東物業：問卷調查“把脈”職工思想動態

“您認為影響中心今後發展的內部因素，最主要的什麼?” “對中心今年以來在機構、用人、管理等方麵的改革，您的總體看法是?”近日，為及時了解職工群眾當前最關心的熱點、難點、焦點問題，兗礦集團濟東物業服務中心在中心範圍內開展職工思想狀況調查問卷活動，把脈職工思想，為企業有關決策提供依據。

麵對當前嚴峻經濟形勢，濟東物業服務中心高度重視形勢任務教育工作，通過召開職工座談會、麵對麵談心等方式充分了解職工工作環境和工作狀況、聽取職工思想工作情況彙報，力求通過調研活動，全麵客觀地了解一線職工現實思想問題。

在此次問卷調查中，為對全體職工思想進行準確把脈，該單位結合實際，印製發放問卷400餘份，采用無記名答卷方式，按照各基層單位職工的人數比例進行發放。調查內容涵蓋改革改製、企業創新發展、品牌文化建設、黨風廉政建設、收入分配、人才建設和製度建設等方麵。上交的問卷由黨務科進行認真彙總03manbetx 後，形成真實、全麵的調研報告，實現思想政治工作的“對症下藥”。同時為全麵掌握各個層次間的差異性，該單位還將問卷人的單位、職務、年齡、文化程度等情況詳細登記，分層次、有針對性地做好職工思想教育工作。從調查情況來看，廣大職工心係企業、崗位建功的立場堅定，對形勢的認識深入到位，對當前工作中存在的問題有思考、有辦法、有建議，對企業的發展前景充滿信心。

作者：(杜祥梅)