新礦集團工會組織開展女職工自查互查活動

近期，新礦集團工會組織開展女職工自查互查活動，本次活動將省內外女工委劃分為十三個組進行自查互查，重點對各單位女職工素質提升、“巾幗建功、助力增效”活動開展、女職工專項集體合同簽約和履約情況、女職工勞動保護等工作進行了檢查，及時總結了各基層單位的亮點工程和特色工作。

集團公司各級女工委不斷創新活動載體，新巨龍公司以“金藍領”工程為載體，公司堅持工資收入向髒累苦險崗位傾斜、向技術含量高的崗位傾斜，暢通基層員工晉升渠道，分別設置首席技師16個、金藍領崗位34個。截至目前，已有41名女職工取得“金藍領”證書。良莊礦業以創建“女職工周末業餘學校”為切入點，通過開展訂單式培訓、明星講堂、流動課堂等活動，培養學習型、知識性女職工隊伍。今年以來，組織女工周末課堂7期，培訓人次1800餘人，良莊礦業女職工周末學校被授予“全國女職工培訓示範學校”。協莊煤礦女職工協管安全井口服務站被授予“全國煤炭係統女工家屬協管安全示範站”，井口服務站通過“區隊活動日”活動，將班前會轉開到井口，利用安全競猜、有獎問答、腦筋急轉彎、安全成語接龍等形式的聯誼活動，提升職工安全意識。翟鎮煤礦“愛心幫辦”為外出創業家庭提供家政服務、心裏疏導、住院陪護等400餘次。礦管集團開展以“讓外出創業職工工作順心、生活舒心、家庭放心”為主題的“三心”服務活動，重點推出了十項活動，切實解除外出創業職工的後顧之憂，真正做到讓前方施工安心，後方家庭放心。（劉振蓮 韓峰）