河東公司利劍出鞘直擊“三違”

河東公司利劍出鞘直擊“三違”

山焦汾西河東公司把反“三違”作為當前工作的重點，通過建立健全“防、糾、控、懲、幫”相結合的反“三違”運行機製，形成了反“三違”的強大合力，安全生產呈現出良好的發展勢態。

強化宣傳教育，在“防”上下功夫。該公司充分發揮安全文化引領作用，強化“838”安全理念滲透灌輸，積極組織幹部職工進行9.2802manbetx.com 反思大討論，組織職工簽訂反“三違”保證書，增強幹部職工反“三違”的責任感和緊迫感。在公司所屬兩礦營造遵章光榮、違章可恥的濃厚氛圍，使遵章守紀、摒棄“三違”成為每位職工的自覺行動。

深化安全素質培訓，在“糾”上抓落實。該公司嚴抓日常安全素質培訓工作，以安全技能和安全意識教育為重點，強化基礎區隊自主管理。以“五全”管理知識的學習為重點，強化職工崗位安全風險辯識，嚴格執行崗位標準流程描述，規範作業行為，建立完善職工實操技能考核機製，促進職工安全行為的養成。同時，推行“安全夥伴”、“手指口述”安全確認和集體升入井製度，避免個人因素可能帶來的“三違”和隱患。

加強技術管理，在“控”上做文章。該公司通過優化設計、簡化係統，不斷提升礦井防災能力。嚴格落實安全技術措施並進行考核，各專業不定期對安全技術措施、01manbetx 進行排查，根據現場條件變化，及時修正、優化措施，確保安全技術措施和作業01manbetx 更具有針對性、科學性和可操作性，防止因措施的不科學而造成“三違”的發生。

嚴格安全責任落實，在“懲”上不手軟。該公司嚴格對“三違”比率超標區隊負責人進行追究處罰，要求月度“三違”比率超標的最差單位主要負責人在公司安全辦公會議上做檢查。職工學校狠抓“三違”幫教考核，嚴重“三違”職工嚴格離崗安全培訓，經考試合格後，重新進入崗位工作。

多管齊下抓轉化，在“幫”上想辦法。該公司建立了排除——幫教——跟蹤——解除的全過程閉合程序，及時排查“隱患人”和“安全邊緣人”，進行無空隙、無漏洞的幫教包保。安監部門積極開展“三違”人員分工種安全幫教活動，對“三違”人員進行集體幫教;工會女工協管員積極進行“三違”家訪，寄“三違”幫教黃皮書，與“三違”人員家屬一道做好幫教工作;河東、靈北兩礦各區隊對“三違”人員實行跟蹤管理，確保實現完全轉化。

(高偉)