同家梁礦工會職工小家建設取得實質性進展

同家梁礦工會職工小家建設取得實質性進展

同家梁礦工會全麵落實“兩新”戰略，切實履行工會基本職責，不斷推進職工小家建設，使建家活動取得了實質性進展。去年，被中華全國總工會命名為“模範職工之家”。為充分發揮員工的積極性、創造力，不斷增強企業的競爭力發揮了積極作用。

高度重視，認識到位。該礦工會在集團公司工會和礦黨政的大力支持下，及時召開了全礦工會工作會議，對建家活動做了周密的安排部署，對集團公司工會製定的建設職工小家標準逐項學習，深刻理解，對建家的目的、意義和要求，進行了大張旗鼓的宣傳，使全礦各級工會幹部在思想上形成了共識。礦工會還多次組織基層區隊黨政領導召開建家專題討論會、推進會，廣泛征求他們的意見和建議，組織全礦基層工會主席、黨政領導到建家工作推進快的典型單位參觀學習，讓大家有目共睹建家為員工帶來的實惠，共睹建家給本單位職工在精神上和工作環境上帶來的巨大變化。通過廣泛宣傳發動和觀摩，職工群眾的參與熱情普遍高漲，“人人想建家，建家為人人”成為職工的共識。

深入調研，嚴格標準。該礦工會在建家活動中，成立了專門調研組，深入到區隊和職工中開展調研，切實把職工群眾的滿意作為開展建家活動的切入點和落腳點。通過調研彙總，逐步醞釀形成了“方便職工、因地製宜、節儉建家、職工滿意”的建家原則。並通過實地觀察，根據各單位的不同情況，確定了靈活多樣的建設“黨工共建之家”和“職工之家”兩種格局。在集團公司領導的現場指導和帶頭幫建下，為基層3家單位，統一配備了座椅、閱覽桌、書櫃及牌版等，為5個小家贈送書籍1000套。他們還確定了井下一、二線單位、地麵單位、綜合活動室“三種建家模式”，本著少花錢多辦事的原則，把建家活動辦好辦實。他們還開辟了工會組織機構和區、隊務公開欄，製作了建家標準牌版，把維權電話號碼顯示在建家標準下方，特別是全家福照片下一句句溫馨的安全提示語，對安全生產起到積極的作用。

典型引導，穩步推進。該礦工會在全礦基層單位中，挑選了8家具備建家條件且囊括了“兩種格局”和“三種模式”的單位進行了示範性創建，短期內就收到了良好的效果。為了擴大戰果，他們又在16家單位逐步推開，並做到軟件跟得上、硬件不落步，相得益彰，職工滿意。該礦工會還為16家單位統一配備了書櫃、閱覽桌椅、報夾、飲水機、電視劇、打印機、人體秤等設施。對個別單位還配備了電腦、航空排椅等。針對生產區隊比較集中的聯合樓牆體年久發暗、發黑的實際，組織進行了大規模的牆體粉刷、刮膩，使區隊辦公樓麵貌煥然一新。現在每當步入區隊聯合樓，進入大家共同努力創建的“職工之家”和“黨工共建之家”，職工就會真正感受到家的溫暖，職工們高興地說：“工會就是我們的娘家人”。

同家梁礦 陳仁