鄭靜:要有擔當精神

要有擔當精神

記者：鄭靜

擔當精神就是勇於承擔、敢於負責的優良品格。擁有擔當精神是社會的需要、企業的需要，擁有擔當精神的人一定是一個純粹的人，一個有益於社會的人，所以培養擔當精神是我們義不容辭的責任。

時代在發展，社會在進步，人們的思想觀念也在變，但不論如何變，擔當精神仍是這個社會的主流。有一些人缺乏進取精神，抱著“多一事不如少一事”的心態，隻要不出事，寧願不做事，甘願做“不出事就是政績”的“平庸官”;有的缺乏開拓精神，不敢有絲毫創見性突破，滿足做四平八穩的“太平官”;有的缺乏挑戰精神，不敢迎難而上，遇到問題繞著走，習慣做困難矛盾麵前的“推諉官;這些人基本上在各個領域、各大行業都占有“一席之地”，形成了“膽小怕事”的歪風邪氣，充斥著整個企業，乃至整個社會。有些人也許有擔當精神，但是想起“槍打出頭鳥”，整個人就焉了，隻是有一時的擔當，而不是時時事事充滿擔當的正能量，所以，這種想擔當不敢擔當的意識也是不可取的。

領導幹部、管理人員要有擔當的勇氣。天下興亡匹夫有責，領導幹部和各級管理者作為企業的領頭羊、排頭雁，要把黨的利益、人民的利益放在首位，首先要有擔當的勇氣，要沉得住氣，認真思考事情的利弊，鍛煉自己的耐性，不圖虛名，不急功近利，要邁開步子、彎下身子，事事為員工著想，要深入基層，想員工之疾苦，要是非分明，心裏要有一杆公平之秤，不避短、不袒護，事事人人公平對待。

領導幹部要有擔當的魄力。擔當是一種膽識，是一種魄力，是一種不畏艱難險阻勇往直前的勇氣，當人民需要他時，他能第一時間站出來，第一時間伸出援助之手，第一時間為人民排憂解難;能在第一時間勇挑重任，不畏艱辛，不講困難，隻想辦法，不退縮，把心思用在抓工作中，把精力用在為人民服務上，這樣的領導幹部是人民需要的，是國家需要的，就像孔繁森、焦裕祿、沈浩等等，他們每一位身上都有擔當的魄力，正是這種魄力讓他們成為了人民愛戴的好幹部，好領導。

古人雲:在其位，謀其政;司其職，謀其責。在當前狠刹“四風”的關鍵時刻，領導幹部更要有敢於擔當精神，奮勇向前的氣魄，有一往直前的境界，隻有這樣，每一個人把擔當作為自己一生的追求，這樣，才能實現我們的中國夢!