金黃莊礦業“四步走”強化共青團工作

金黃莊礦業“四步走”強化共青團工作

今年以來，金黃莊礦業從加強組織建設、素質培養、陣地建設、創新活動等入手，夯實團建基礎工作。

加強組織建設。該公司結合青年職工多的特點，著力完善團組織建設製度體係，建立團支部晉位升級長效機製，加強和規範新建單位團支部建設，擴大團組織工作覆蓋，實現了“有形”與“有效”覆蓋地統一;著力加強團幹隊伍建設，將有能力、有魄力、有活力的團員青年選拔到團幹部隊伍當中，配強配齊基層團幹部，壯大團組織力量;著力加強青安崗建設和“五四紅旗團支部”創建，積極開展“奪旗爭星”活動;著力加強工作室建設，以“沈小青創新工作室”為龍頭，積極開展技術比武和“五小”創新活動;著力加強突擊隊建設，以“金鷹大學生防突隊”為基礎積極打造青年突擊隊，充分發揮團員青年的生力軍作用。

強化素質培養。為了建設一支高素質的青年職工隊伍，該公司以狠抓團員青年作風建設為突破口，利用各種學習途徑，從理念、態度、幹事方法、學習意識等方麵進行引導，要求廣大團員青年自覺以“正氣、朝氣、勇氣”立身，增強理論思維和協調、創新能力。

加強陣地建設。在公司黨總支的領導下，團總支積極加強團的陣地建設，先後籌建了“職工活動中心”、“多功能娛樂室”等活動陣地，配齊了乒乓球、羽毛球、台球、卡拉ok等文體娛樂設施，在各團支部開辟了“區隊圖書角”，建立了“青工QQ群”，並正在籌建“職工書屋”、電子閱覽室、親情聊天室等學習、親情文化陣地，方便職工健身娛樂、學習交流、與親人視頻聊天，豐富職工的業餘生活，解除青年職工的思想情緒。

創新活動形式。針對青年人思想活躍、交際廣泛、活潑好動的特點，該公司團總支不斷創新活動形式，定期組織團員青年開展文化沙龍、青春聯誼活動，培養團員青年的文學愛好和社交能力，增進友誼，促進和諧。組織青年誌願者隊伍開展“手拉手、心貼心”愛心傳遞活動，利用業餘時間走上街頭進行公益宣傳，傳播企業文化、孝道文化、科普知識，到公司駐地附近學校、敬老院獻愛心、送健康，搭建地企共建橋梁。並組織舉辦多種形式的文體娛樂活動比賽，在活動中強化團員青年的組織觀念和團隊意識，逐步形成學習、交流之風，助推團的各項工作順利開展。

(高永軍 王凡)