山東能源集團柴裏煤礦選煤廠團總支網絡技能鍛造助推青工成才

選煤廠團總支網絡技能鍛造助推青工成才

選煤廠團總支為紮實推進青工素質提升工程，通過網上交流、技術培訓、導師帶徒等鍛造方法，引導青工“在工作中學習，在崗位上成才”，有效地提升了團員青年的業務技能和整體素質。

QQ群裏展風采。該團總支積極探索青工學習成才的新途徑，充分利用青年人愛好網上交流這一特點，設立選煤青年交流QQ群為青工搭建相互交流學習的平台。每天空閑時，大家齊聚群裏，你一言，我一語，在網上學習、競技、練兵，促進了廣大青工技能的不斷提升。

技術課堂貼實際。為加強青工工作現場應知應會安全知識的學習與掌握，團總支邀請技術員、工程師按專業就青工工作中的重點、難點技術問題進行解答，使廣大青工真正明白在現場工作中該幹什麼、如何幹，為確保安全生產奠定了基礎。

導師帶徒結碩果。把“導師帶徒”活動作為培養青年人才的有效形式，全麵提高青工整體素質。該團總支結合生產實際，針對洗煤工藝、原煤提升、設備維修維護等多個工種，組織參加工作時間較短的青工與技術過硬、經驗豐富的老職工簽訂“師徒合同書”，同時，創新“導師帶徒”活動形式，在明確師徒責任的基礎上，建立“一徒多師”或“一師多徒”的新型師徒關係，並將活動分為以老帶新、以強帶弱、以優促優等三個階段進行，通過師傅對徒弟手把手的傳幫帶和經常性的“指點”，使青工在短時間迅速掌握崗位所需的實踐知識和操作技能。