白海洋:煤礦工人

煤礦工人

沒有料到自己會成為一個煤礦工人，俗話說：“走投無路下煤窯”。煤礦工人大家都知道是什麼樣子。　煤礦工人分為三種一是私企的小煤窯，二是外包隊，三是國企的工人。掘進.采煤.這兩類的工人是常年井下作業下井的工人說是八個小時的工作製度但是要超出一兩個小時，上班一個小時前點名，下班前晚半個小時上井，點名製度。如果有什麼緊急的活那就晚不知道幾個小時了。外包隊還好一點幹完活就可以歇著，到點就上井。，煤礦分為幾個檔次的底薪待遇，一個崗位比一個崗位多，井上輔助末線工人最低崗，掘進和采煤最高的崗位，大部分煤礦按照效益比例開工資，掘進和采煤一線工人拿最多的工資，幹部身份的，科級幹部，掘進和采煤的一把手月薪都在萬元以上。

下井工人不像在工地的工人下去就幹活，而是背著沉重的工具和吃的水，走一個小時甚至更多時間到達工作地點。這期間還要上山就是階梯，每個上山都有大於等於60度的坡度，就這樣的上山不下於3個。有的地方通風不好氧氣很缺少，領導指示必須在指定時間內到達工作麵否則就罰款，　為了搶進度領導都會下達作業指標提前完成獎勵政策，這樣促使工人們玩命。工人為的是什麼不就是自己缺錢嗎?工人的前途私企和外包隊的工人基本上就是錢能滿足生活了就不幹了這是聰明的。也有為了生活更好一點的繼續幹著，但是沒有人在煤礦幹一輩子的，不用一輩子幹十年井下工人，你的身體也就差不多完蛋了，(井下煤塵危害有知識的人都知道)國企的不一樣，國企的工人大部分來自農村，文化程度不高，是通過上技校或者是煤礦對外招工來到煤礦工作的，年輕一點的為了在這高消費的社會娶上媳婦住上房子默默的幹著，取了媳婦的也要為自己兒子能娶上媳婦而努力。年長一點的為了兒子女兒家人生活好一點也默默的幹著。他們都有一個目的就是熬到退休也能像公務員一樣到老了有點保障，所以忍著幹著!　　說說句心裏話 不能這樣了，一個企業想要持續下去想要發展的下去，領導們必須改正思想，大膽的改革，重新的確立目標，以身作則，多多走訪基層多多和工人談心，正確的聽取他們的思想和呼聲才能有利於企業的發展壯大，基層才是根。企業好比是大樹工人就是水分和土壤，他們是默默無聞的，所有的浮華驕傲都是大樹在承受這些光環，但大樹之所以能成為參天之木，沒有充足的水分和土壤是不行的。如果大樹還在像以往隻顧自己枝繁葉茂不顧及水分和土壤的感受，那麼久而久之這些水分會不由自主的枯竭，土壤也會流失。沒有水分和土壤的大樹隻剩下枯枝敗葉了。不要總是想著自己能在有生之年有多少財富當多大的官，這不是重要的，重要的是在你退休或者死後，人們每每談到你時都是豎起大拇哥對你歌功頌德，見到你的後人都會說起你的故事，你的賢德，這樣不是很有意義嗎。

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