兗礦集團貴州發耳煤業公司對口幫扶優秀人才“充電忙”
作者：狗万manbet官网
2014-06-05 11:58
來源：狗万manbet官网
在兗礦集團貴州能化發耳煤業公司6月3日的早會上，該公司董事長、黨委書記於世葉強調：“
煤礦的重點工作在井下，一名
煤礦工人是否優秀重點看他是不是勤於下井，大家要向兗礦集團對口幫扶的12名優秀技能人才學習，他們爭先下井，刻苦學習，要以他們為榜樣。”
據筆者了解，僅6月3日早班，在來自兗礦集團對口幫扶的12名優秀人才中，除2名休班、2名在工區值班外，其於8名已全部下井。5月份，12人中每人下井次數均在16個以上。“刻苦學習、熱衷交流、爭先下井……”成了目前12名優秀技能人才在發耳煤業公司當前工作和生活的一個縮影。
進入發耳煤業公司以來，氣候炎熱、礦井瓦斯高、地質條件複雜、南北口味懸殊、職工語言交差混雜等等，都是他們當前麵臨的最大難題。采煤一區技術員王緒俊介紹，來到貴州才知道，瓦斯含量太高，湧出量大，稍有不慎就會瓦斯超限；20多度的煤層傾角，而且煤層薄，工作麵行走都感到挺困難；地質條件複雜，最容易發生地質災害，這些對我們從條件、相對優越的環境下轉型的職工來說是一個最大的考驗，也是一次最大的挑戰，所以，我們隻有不斷的下井摸索，不斷的學習，盡快熟悉井下情況，才能開展工作。
采煤二區技術員宋維明介紹，語言的溝通成了我們當前遇到最大的障礙，“千斤頂”叫“油缸”，“連接環”叫“合接環”，“你想做什麼”叫“你想管哪樣”，特別是在井下用擴音電話喊話時，一個字都聽不懂，不得不請旁邊的同事來“翻譯”，鬧出了很多笑話。
為盡快適應環境，融入集體，12名同誌把全身心投入到學習中。他們加強業務技能學習，圍繞自身專業經常深入井下現場，與職工同上井同下井，積極了解和熟悉井下情況；及時和單位領導溝通、交流區隊
管理經驗及做法；積極向現場老工人請教、學習。同時，把所有業餘和空閑時間都利用上，整天“泡”書堆裏，查閱技術資料，學習公司規章
製度、作業
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、瓦斯防治等知識。為加強同職工之間交流，他們與當地職工打成一片，認真傾聽當地職工說話，學習當地方言，積極了解當地民風民俗，請當地職工用方言翻譯工作中所涉及的專業術語，盡快地疏通語言障礙。安監
科技術員袁中峰介紹，剛來的時候我們聽懂不到30%，現在幾乎能聽懂60%了。
當筆者問到他們今後打算時，12個同誌異口同聲的說道，幹
煤礦在哪兒都是一個樣，我們什麼都不想，隻想加倍努力學習，盡快適應工作，融入集體，踏實工作，在平凡的崗位上更好的展示自己。
在這短短的50多天時間裏，麵對艱苦與磨難，12名年輕人沒有一個人抱怨，他們用兗礦集團責任、奉獻、擔當的精神，積極向上，務實作為，為廣大幹部職工樹立了標杆和榜樣，成為礦區裏的一道靚麗風景。（楊寶海）
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