山東能源棗礦集團“四個務必”加強幹部隊伍建設

　　山東能源棗礦集團“四個務必”加強幹部隊伍建設

　　為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力營造“簡單、坦誠、陽光”的氛圍，切實加強幹部隊伍建設，做到“幹部清正，企業清廉，政治清明”。山東能源棗礦集團對領導幹部提出了“重品德、有本事、敢擔當”的“做人”基本要求。要求領導幹部做到“四個務必”，在當前煤炭行業麵臨新的重大考驗麵前，倡導各級領導幹部多研究事，少琢磨人，以身先士卒，幹事創業，不斷進取，廉潔自律的工作作風，團結帶領廣大職工轉型闖關。

　　一是務必保持良好的精神狀態，倡導廣大領導幹部發揮模範帶頭作用，為職工作出表率，廢除消極萎靡思想，積極努力工作，不懼挑戰，“麵對困難有戰勝困難的勇氣，麵對問題有解決問題的決心，麵對挑戰有應對挑戰的辦法”，以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態投入各項工作中去，做到能夠以逢山開道的闖勁、甩開膀子的幹勁、久久為功的韌勁，攻堅克難、身先士卒、奮勇拚搏，確保開創2014年各項工作的新局麵。

　　二是務必保持“終身學習”的意識，引導廣大領導幹部樹立“終身學習”意識，正確麵對能源行業轉型發展的現實，破除“等要靠熬”的舊思想，不斷加強學習，注重自我加壓，提升自身素質。在麵對轉型升級過程中的新情況、新問題，善於專研，勤於思考，用發展的眼光看問題，用學習的心態適應發展。工作中少一些應酬，多一些學習，少一些偏執，多一些交流，少一些私心，多一些奉獻，不斷豐富知識儲備，優化知識結構，克服本領恐慌，增長領導才幹，提高工作能力，充分發揮領導幹部帶頭作用。

　　三是務必保持“求實務實抓落實”的作風，加強幹部隊伍作風建設，切記“空談誤國、實幹興邦”，以求真務實的做法，確立“做實每一件事”的觀念，特別是本職範圍內的工作杜絕出現“不知道”、“不了解”、“沒參與”等借口，讓推諉扯皮、敷衍塞責現象徹底消失。堅持實事求是，甘於做打基礎、利長遠的事，不貪大求洋，不嘩眾取寵，紮紮實實幹事情，兢兢業業做工作，以經得起組織的考察、職工的評判、曆史的檢驗為標準，把各項工作落到實處。

　　四是務必要保持廉潔從業、潔身自好。要求領導幹部時刻牢記“公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用”，腦子中始終有一盞“紅綠燈”，明確“有權就有責，權責要對等”的廉潔自律，履職盡責意識，同時集團公司各級紀檢監察部門要擺正位置，敢於擔當，明確“兩個責任”，一是對承擔的廉政建設責任進行簽字背書，做到守土有責!二是對違法違紀行為“零容忍”，堅持抓早抓小，防止小問題演變為大問題。不斷強化對領導幹部的監督、管理和教育，讓“不想貪、不敢貪、不能貪”的思想根深蒂固，建立健全領導幹部廉潔從政長效機製，杜絕違法違紀案件的幹擾，讓棗礦集團的發展事業的平穩推進。(胡婷婷)