華鎣山廣能公司綠水洞煤礦調整2014年職工收入分配

本網訊 旨在通過不斷探索、完善分配製度，最大限度發揮好收入分配的激勵作用，推動工作順利開展的綠水洞煤礦2014年職工工資收入分配基本原則和基本方案在近日召開的該礦二屆三次職代會上獲得通過。
據了解，今年，綠水洞煤礦工資分配將堅持定崗定員、效率優先、多勞多得、兼顧公平，預算管理、工資收入與本單位生產任務、安全和質量標準化效果掛鉤，工資向一線職工、技術業務骨幹傾斜等三項原則，重點以調控各層次人員、各生產線之間的收入分配比例，控製單項獎設置，強化安全專項活動抵押標準，機關管理崗位和工程技術管理崗位實行優勝劣汰，競爭上崗等方式，最大限度調動各級管理人員工作主動性和積極性，努力為礦井安全生產、經營管理工作服好務。
同時，該礦還就2014年職工收入指標、各線人員年人均工資基數的方案測算和本年度工資管理辦法中關於提高安全專項活動標準、基層單位工資單價中安全和質量標準化工資所占比例、新工人補助和機關及部分基層職工計件工資基數等作了調整。