學習“雙七條規定” 堅持“三個不動搖”

按照上級的統一部署，川煤集團廣能公司綠水洞煤礦最近做出決定，在全礦開展“雙七條規定”再學習活動，要求把學習“雙七條規定”與學習推廣煤礦安全風險預控管理體係結合起來，與煤礦安全教育培訓工作結合起來，進一步澄清認識誤區，統一思想認識，堅持“三個不動搖”，做到風險預控，超前防範，切實保障礦工生命安全。

一是“堅持安全第一”思想不動搖。要求全礦幹部職工始終不渝的堅持“安全第一，珍愛生命”和“一切為安全開道”的理念。強調安全第一，是將安全置於一切工作之上，是從敬畏法規、尊重民生，保護職工身體健康和生命安全的角度擺位，是在搞好安全的前提下，開展生產經營工作；強調“安全第一”，絕不能以傳統的思維方式往下排出生產第二、什麼又是第三等，更不能理解為安全或安全管理部門重要，其他工作和其他部門就不重要，而是各自工作著力點、側重點不同而已，是為了一個整體、一個目標在做著不同的工作，發揮著不同的作用。

二是“堅持大安全” 理念不動搖。要求全礦幹部職工必須堅持倡導大安全理念，是建設和諧礦區的主導思想和主要內容，涉及職工的生產、生活，幹部的政治生命和礦區平安穩定的各個方麵。職工們在井下辛苦勞動，需要安全可靠的工作環境作保障，致力於安全質量標準化建設和嚴格的安全管理，是礦山保障職工身體健康和生命安全的強有力措施。反之，職工的生命安全得不到有效保障，幹部的政治生命也會受到很大的影響。這是黨和國家崇尚安全、敬畏生命，要求各級幹部必須履行的義務。同樣，職工們生活在礦區，需要一個安全穩定的環境，礦區公共設施是否齊備，飲食、飲水衛生質量，治安狀況的好與差，直接影響著職工們的生活安全甚至生命安全。經營有風險，仍然要講安全，如此才能保證職工流血流汗換來的勞動成果不受到損失。這一切，遠遠超出了“礦井安全”的範疇和內涵，需要不同的部門共同堅持安全第一，生命至上的原則，忠實履行工作職責，加強協同配合，營造出平安和諧的“大安全”氛圍，才是本礦為之而不懈努力的安全工作總方向。

三是“堅持重獎重罰”原則不動搖。要求全礦幹部職工要正確認識和對待安全上的重獎重罰。重獎重罰是針對本礦當前客觀的現實情況，在安全管理上采取的一種激勵措施和強製手段，其目的是通過這一手段懲戒違規，規範行為，提高安全意識。嚴厲的處罰規定是人們的思想境界、行為方式還未達到“完全自覺”階段時，管理上不可或缺的強製手段。正是因為有了這些嚴厲的處罰規定，多少隱患才被消滅在萌芽之中，多少02manbetx.com 才得以避免，多少身體才免受傷害，多少生命才得以保全。因而，每個幹部職工在抓安全管理、安全生產時，要從遵章守紀是對自己生命負責，對他人生命負責，共同維護平安的高度來正確認識、正確對待安全這個恒久的話題，充分理解嚴格管理的良苦用心，事事、處處把安全擺在首位，讓安全成為習慣。