攀煤花山礦開展幹部作風建設效能監察活動

　　為進一步加強作風建設，督促各級幹部努力做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔，充分發揮帶頭引領作用，以優良的作風保證礦井安全、生產、經營目標的順利實現，近日，川煤集團攀煤花山礦開展幹部作風建設效能監察活動。

　　該礦根據相關文件精神，對幹部履行安全生產職責相關要求進行了立項。監察主要內容有：在改進工作作風方麵，監察各級幹部是否存在精神狀態不佳，改革創新意識不強，不重實際，不求實效的情況;工作中是否存在作風漂浮，推諉扯皮，辦事拖拉和“庸懶散軟奢”現象;是否認真貫徹執行幹部入井、值班、跟班、帶班、外出請銷假等各項工作紀律規定。在密切聯係員工方麵，監察各級幹部宗旨意識不強，為基層和員工服務觀念淡薄以及漠視職工群眾的問題。在廉潔自律方麵，監察是否嚴格執行國有企業幹部廉潔從業若幹規定和職務消費的相關要求;是否存在濫用職權、以權謀私等情況。

　　該礦還嚴格進行了要求：一是嚴肅紀律抓督查。督察組成員在開展監督檢查工作中，嚴守工作紀律，不得泄露監督檢查工作的有關內容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式的禮品、禮金和宴請。對違反工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予組織處理或者黨紀政紀處分。二是專項治理抓落實。督察組結合黨委“解放思想，轉變作風，挖潛增收”主題教育活動，注重研究貫徹落實礦“紀律規定”中出現的新情況新問題，深入開展好整治“庸懶散軟奢”不良風氣活動。三是評改結合促推進。建立健全評價機製，對貫徹落實“紀律規定”效果進行評價，及時發現幹部作風建設上存在的問題並督促整改，建立健全長效監督檢查機製，注重創新方式方法，確保幹部作風建設取得實效。

　　攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇