天業化工中發認真學習“八法工作製” 嚴格落實“五必到、五必訪”
天業化工中發認真學習“八法工作製” 嚴格落實“五必到、五必訪”
通訊員 李英報道：為認真貫徹執行師市“八法工作製”，全麵落實十八大精神，切實提高公司黨的建設科學化水平。9月6日下午，化工中發黨委組織全廠領導幹部認真學習師市黨委提出的“八法工作製”工作精神，嚴格落實天業集團黨委提出的“五必到、五必訪”工作製度。
會上，化工中發副廠長黃東首先結合中央及師市黨委關於改進工作作風、密切聯係群眾的各項規定及實施細則，03manbetx 了“八法工作製”對企業建設工作的重要性。接著，他對“八法工作製”及“五必到、五必訪”內容進行了詳細解說。八法工作製即：基層調研法、撰寫日記法、民主決策法、黨員承諾法、企務公開法、群眾評議法、活動促進法和典型引導法。天業集團為確保落實”八法工作製“，對實施情況製定了具體的要求。黃廠長指出：化工中發各級領導幹部一定要高度重視“八法工作製”的重大意義和重要作用。貫徹執行“八法工作製”，必須“為民、務實、清廉”。各級黨員幹部一定要沉下心來、撲下身子，以普通職工的身份與基層員工交心、談心，從情感上拉近與基層員工的距離，實現”由同事到朋友，由朋友到親人“的徹底轉變。
天業集團為進一步加強公司思想政治工作，提高各級黨組織服務職工的能力和水平，公司在原有黨支部書記談心製度的基礎上，積極完善並建立了“五必談、五必訪”製度；即：員工有思想問題必談；員工違章違紀必談；員工崗位調整變動必談；員工之間發生矛盾糾紛必談；員工受到上級表揚或批評必談；員工生病住院時必訪；員工家庭不和睦時必訪；員工家庭紅白喜事時必訪、員工家庭生活及家人遇特殊困難必訪；員工受到紀律處分時必訪等製度。
最後，黃廠長再次強調：各級黨委要緊緊圍繞師市黨委提出的“八法工作製”和集團公司提出的“五必談、五必到”製度，結合我們企業的實際情況，通過反複實踐，總結好經驗、好方法，力爭建立實施企業“八法工作製”“五必談‘五必到”的長效機製，化工中發黨委已將以上製度落實情況納入基層黨組織領導幹部人員的考核之中，公司將以製度化、規範化的形式，確保 以上兩項製度嚴格落到實處。
