中山煤業公司黨員“五帶頭”促進企業發展

　　中山煤業公司黨員“五帶頭”促進企業發展

　　川煤集團達竹中山煤業公司為發揮黨員先鋒模範作用，全麵實施黨員“五帶頭”工程，將黨的先進性建設貫穿於企業各項工作之中，推進了企業可持續發展。

　　思想上帶頭。實施企業可持續發展戰略，造就高素質的職工隊伍，必須加強思想政治工作。該公司黨員認真履行宣傳職工群眾、教育職工群眾的義務，與職工開展經常性的談心活動，掌握職工群眾的思想動態，加強教育引導，提高了思想認識和理論水平。

安全上帶頭。該公司黨員對職工在安全思想上幫助教育，在安全素質上幫助提高，在安全措施上協助把關，以實現“02manbetx.com 可防可控、必防必控”、“平安健康零傷亡”為目標定位，確保了黨員所在區隊、班組安全生產。

　　技能上帶頭。該公司黨員帶頭加強崗位技術、業務知識的學習，大練崗位基本功，以“導師帶徒”活動契機，帶動和培養更多的技能人才，與職工在崗位實踐中互相學習、互相幫助、互相促進，提高了職工隊伍業務技能素質。

　　作風上帶頭。該公司黨員帶頭大興求真務實、團結和諧、真誠服務、廉潔自律、艱苦奮鬥的良好作風，帶動職工養成了務實創新的工作作風，共塑了良好的企業形象。

　　業績上帶頭。該公司以黨員先鋒號來帶動，以黨員責任區來落實，發揮黨員示範作用，帶領職工立足崗位，愛崗敬業、提升績效、奉獻企業、與時俱進，開拓創新，強力推進了企業可持續發展。(何永興)