徐井春：謹防安全意識"中暑"

隨著氣溫的“高燒”不退，部分單位配備了納涼設施、提前發放了防暑藥品、用品，但筆者認為，除了預防員工身體中暑之外，暑期更要謹防安全意識“中暑”。
人的意識易受外界環境的影響，在驕陽似火下，現場員工由於心情燥熱，情緒波動很大，極易出現安全意識鬆懈，於是產生了麻痹大意的思想，管理者在抓安全的過程中，對每個員工的情緒變化務必留意，一旦發現某個員工情緒不好時，要及時與員工交流談心，要理順、撫平員工的心理波動，要經常開展送溫暖、送祝福等多樣的活動，聽取員工的意見和建議，幫助員工解決實際困難，同時，員工本人也應自我心理調節，上班前一定要充分休息，保證上班時精力旺盛，下班後不能過度飲酒，起居要有規律，保證充足的休息時間，這樣，才能有效避免炎熱天氣帶來的安全隱患。
炎熱夏季，管理者要多下基層，傾聽員工呼聲、了解實際情況、解決重點問題，及時進行有效的心理疏導，常為安全意識“防暑”，避免出現麻痹大意，一如既往地保持高度警覺，不走過場，不折不扣地保持現場安全監控到位，確保煤炭企業安全生產長治久安。