我們身邊的活“雷鋒”——記菏澤聚隆公司築爐質檢組組長姬傳峰
他幹工作，兢兢業業、一絲不苟，被稱為“一根筋”。他和同事相處，細心周到、真誠以待，被稱為“熱心腸”。多年來，他憑借著這“一根筋”和“熱心腸”，多次被授予先進標兵和崗位能手等榮譽稱號。他就是我們身邊的活“雷鋒”，肥礦集團菏澤聚隆能源公司築爐質檢組組長姬傳峰。
聽黨的話，服從組織安排
2011年10月份，姬傳峰和幾名同事被抽調到菏澤聚隆公司工作。“既然知道沒有家裏舒服，那你怎麼還選擇離開老區呢？”回憶起當初剛剛接到調令時的情景，姬傳峰打開了記憶的閘門。朋友見了勸他說：“老姬，就憑你這二十年來練就的一身武藝，還怕在咱老區找不到施展的舞台。”妻子也說：“別走了，這麼些年來，你還沒離開過家，出去上班不容易，再說孩子剛上初中，正需要你的輔導，要不就地安排了吧。”一邊是父母妻兒渴盼留自己留下來的迫切心情，一邊是建設大軍奮戰在煤化工的嗷嗷戰角聲，經過一番內心矛盾的鬥爭後，他做通父母和妻兒的工作，加入了發展非煤大軍隊伍中。有人見了說他傻，而他卻說：“作為一名共產黨員，就得服從組織安排，就得有敢於做‘苦行僧’的精神和毅力，我一個人的能量是有限的，隻有當我和組織融合在一起的時候才能更有力量，光芒才能更閃爍。”
他是一個工作狂
來到聚隆公司之後，姬傳峰便全身心的投入到工作中，他幹一行，愛一行，鑽一行，精一行。麵對一個全新的行業，為了能夠讓自己盡快進入角色，適應崗位需要，他給自己製定了嚴格的學習計劃。白天，辦公室裏看不到他的影子，可走近工地一看，他正在向“老師”請教問題，半個小時了，他仍然沒有停止的意思。“‘老師’比較忙，能現場指導我，真的很不容易，所以我怎麼能輕易‘放過’他。”原來，姬傳峰口中的“老師”就是該公司分管技術工藝的副總經理郭琳。同宿舍裏的舍友也說，老姬不是一般的愛學習，床頭櫃、書桌上擺滿了書，就連枕頭底下也藏著書，半夜裏如果突然想起什麼解不開的難題，他就立刻把書掏出來看看。晚上，下班回到宿舍後，大家都在上網、聊天、看電視，而他卻“擠出時間”來學習，一年來，他記錄了長達幾萬字的學習筆記。
在工作中，他善於不斷總結，總能把所學的理論知識應用到實踐工作中，漸漸的，他成為了一位能夠獨擋一麵的技術大拿。7月17日，公司把砌築1#焦爐的重任交給了姬傳峰。他深知在煤化工係統中，焦爐是重中之重的部位，相當於人體的心髒，如果心髒出現了問題，整個係統將會出現癱瘓。麵對於這“燙手的山芋”，大家心裏都打退堂鼓，誰都不敢接，而他卻沒有退縮，而是奮不顧身地投入到了這場沒有硝煙的“戰役”中。
菏澤聚隆公司在建的焦爐炭化室高度為6米，屬高空作業。共需砌築56道牆，每道牆寬0.45米，長15.98米，主牆與單牆的有效間距為0.45米，可以說，整個焦爐的砌築作業環境複雜，施工技術要求嚴格。在每一個質檢員走馬上陣之前，他就製定了詳細可行的高空作業安全措施，並在領導及同事麵前，立下了軍令狀，不出現一起輕傷及以上安全02manbetx.com 。他常說，人是最大的隱患。他要求每名質檢員寫出安全保證書，從思想上真正樹立“生命無價安全為天”的理念。在他的班組，他建立了薄弱人物記錄，每天班前會前，他都要對員工進行“把脈問診”，決不允許員工帶病上崗。到焦爐砌築結束，沒有出現一起輕傷及以上安全02manbetx.com ，受到了領導和同事的一致好評。
有一次，在砌築斜道區的第七道磚牆時，質檢員發現施工員偷工減料，造成磚縫不飽滿，按規定進行處罰，並要求將其全部拆掉重砌，而施工單位負責人找到姬傳峰去說情，被他嚴辭拒絕後，該負責人說：“這又不是你家的工程，那麼較真幹嘛，差不多就行了，一根筋沒好處。”他說：“質量的事差一點都不行。”最終他頂住壓力，按照規定對施工單位進行了處罰。為了讓該施工單位負責人充分認識自己的錯誤，避免同樣的問題重複出現，姬傳峰單獨與其促膝長談，講道理，該負責人被他從心底裏說服了，誠懇的認識了錯誤，並心服口服的接受了處罰。慢慢的，熟悉姬傳峰的人，都不再找他講情，而是嚴格遵守規章製度。一年來，他發現安全問題一百餘條，幫教五十餘人，並順利通過質量驗收。
“姬傳峰取得事業上的成功，你一定很高興吧！”問起姬傳峰的妻子在聽到丈夫工作上取得成績時的感受時，她說：“今天成績的取得，誰又能知道他咽了多少苦水。” 在焦爐砌築的111天裏，他沒有回過一次家，全程盯在工地上。今年8月份，正是砌築焦爐斜道區的關鍵時期，妻子多次打來電話讓他參加嶽母80歲大壽，而他隻是通過電話向嶽母送去了自己的祝福。9月份，外甥要結婚了，希望他能參加婚禮，而他卻讓妻子代表自己送去了新婚祝福。事後，他也是通過電話向外甥表達了祝賀。
我們都是一家人
“在家靠父母，出門靠朋友，我們都是一家人。”這是他常說的一句話。一次，在進行薄弱人物的排查時，他發現質檢員付長寶臉色難看，工作起來無精打采，經過座談，他了解到，由於水土不服，付長寶已經腹瀉兩三天了。“我知道公司給的工期短，任務重，再加上大家夥的幹勁也都很足，我不好意思脫大家的後腿。”付長寶說。下班後，姬傳峰立即陪他到醫院進行治療。“從醫院回來後，每次見了我，姬組長都噓寒問暖，問我身體怎麼樣了，還有哪裏不舒服。”付長寶說。為了能夠讓大家擁有一個健康的體魄，他積極與公司食堂溝通，新添了綠豆湯，並改善了夥食質量。生活中，姬傳峰通過與職工座談，不斷了解職工生活工作中遇到的各種難題，並積極幫助員工協調解決。同時，為了方便工作的開展，他還建起了班組“連心卡”，把員工的家庭狀況、工作簡曆等進行一一登記，這樣一來，每個職工的情況，他都做到了如指掌，工作開展的如魚得水。
這就是姬傳峰，新時代的活“雷鋒”，他把無限的愛奉獻給了自己熱愛的工作，不怕苦，不怕累，默默無聞，無私奉獻。
