元寶山露天礦以活動為載體提升幹部員工素質
元寶山露天礦以活動為載體提升幹部員工素質
元寶山露天礦不斷創新活動方式，開展黨風廉政教育，築牢反腐倡廉思想防線，使幹部員工素質顯著提升。
該礦大力加強了“四支隊伍”建設，找準政治思想工作脈搏，深入開展了“五講五增強”活動，通過舉辦座談會、撰寫心得體會等形式，使幹部員工講政治顧大局，全局意識得到明顯改觀；講正氣樹新風，增強責任意識得到著力推進；講學習提素質，增強創新意識得到積極落實；講團結促和諧，增強團隊意識得到幹群認可；講貢獻比業績，增強爭先意識得到充分展現.開展了“學技能、提素質、愛設備、做貢獻”和“技術黨課”進班組活動，全年共開展12次，達到了提高素質、提升工作水平的目的。開展了“形勢任務教育”，印製了宣傳提綱100冊，提高了員工對企業的認知程度.開展了兩次大型“黨員義務奉獻”活動，解決了生產難題，支援了一線生產建設，真正實現了黨建工作融入中心，服務大局的工作理念。
該礦開展黨風廉政教育，築牢反腐倡廉思想防線。按照年初反腐倡廉建設工作部署，緊密圍繞中心工作，把紀檢監察工作融入到全礦生產經營和各項管理工作中，並突出“一個理念”、堅持“兩條標線”、做到“三個率先”、推進“五個深化”為主線，通過深化廉潔自律教育，落實黨風廉政建設責任製、加強崗位監督、風險排查和效能建設、推行企務公開，開展燃油專項治理、開展“三重一大”自查自糾，加強兩級領導班子建設和幹部隊伍作風建設，改進工作作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動了全礦各項工作的順利發展。一年來深入開展“廉潔從業每月一課”活動，參與活動人數達1310人次；對全礦9個基層單位、14個職能科室44個重點部位，60多個崗位，100多名重點人員進行03manbetx 排查，劃分了A級風險崗位19個，個人A級風險崗位33人，B級10個，C級57個，共查找崗位廉政風險30餘條，製定防控措施46條。
