柴裏煤礦突出安全文化引領築牢安全防線
滕州市柴裏煤礦圍繞“平安礦井、幸福柴煤”活動，進一步深化安全文化建設，加大安全文化理念滲透、創新安全宣教載體、豐富安全文化內涵，形成全方位、多角度、立體化的宣傳攻勢，為礦井持續安全健康發展提供強勁動力和思想保障，確保礦井安全生產形勢的平穩發展。
加強安全文化建設，豐富安全文化載體。該礦進一步豐富安全文化載體建設，提升“嚴管+真愛、自覺+製約”為主要內容的“雙加”安全文化內涵，真正用安全文化激勵人、引導人、塑造人。鞏固“宣傳媒體一陣地、板報櫥窗一條街、區隊宣教一園地、井下沿線一條龍、采掘頭麵一條線、社區文化一家園”等六大宣傳陣地，充分利用井上下安全廣播、安全文化長廊、安全文化牌板，全方位抓好安全文化、安全理念的宣傳和滲透，開展安全宣講演講、安全文化論壇、安全警示教育等多種行之有效的載體活動，真正讓“雙加”安全文化深入人心。
強化安全宣傳教育，規範職工安全行為。開辟安全警示教育電視專欄，加大02manbetx.com 案例警示教育，在礦電視上定期播放安全警示教育專題片，抓好身邊的02manbetx.com 案例的收集與發布，有針對性地組織全礦開展02manbetx.com 案例的剖析與反思活動。把新工人和習慣性違章人員作為重點薄弱群體，加大安全意識教育和規範操作培訓力度，采取以老帶新、以師帶徒、警示教育等措施加以引導和監護;全麵推行崗位標準流程操作，實行全員過關考試，對在操作過程中不按標準流程操作法執行的，一律按照違章論處，切實做到“上標準崗，幹放心活”。
全麵推進“三項重要舉措”，助推“平安礦井、幸福柴裏”建設。堅持職工持“親情卡”宣誓和上崗製度，強化情景教育和“三違”人員現身說法警示教育，開展職工父母、妻子、兒女送寄語、送囑托活動。抓好安全心智模式培訓，讓職工算好“四筆安全賬”，從內心深處喚起幹部職工對安全的重視;堅持開展安全質量“樹優抓尾”活動，將各單位全部納入考核範圍，進一步完善考核標準和考核辦法，月度推廣“優勝單位”典型經驗做法，對“末尾單位”麵向全礦進行表態反思，真正達到激勵先進、鞭策後進的作用;持續開展管理幹部“走基層、轉作風、促安全”包保活動，嚴格按照定人明責、定位包點、定向推進、定時總結、定量積分、定期考核，使各級管理幹部真正俯下身子、走進一線協調解決現場突出問題，切實調動現場管理人員履職的積極性，助推“平安礦井、幸福柴裏”建設。
(王龍)
